申请增加职数的报告(共10篇).doc

申请增加职数的报告(共10篇) ：增加 职数 申请 报告 职称职数谁定的 领导提拔你的前兆 行政领导能聘职称吗 篇一：申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式： ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员） （第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 （篇一） 县政府： **年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。 国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。 随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。 以上请示妥否，请批示。 （篇二） 尊敬的总公司领导： **职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。 **职业培训学校 年10月27日 （篇三） 公司领导： 根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。 公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。 妥否，请批示。 **财务部 （篇四） 公司领导： 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足 公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下： 以上请示妥否，请批示。 人力资源部 （篇五）区委： 区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。 篇二：院2015年50号关于增加科级职数的请示 石家庄科技工程职业学院 关于增加科级职数的请示 市教育局并市编办： 2007年，我院改建为高职院校。根据石编[2008]16号文，批准我院教师编制为300人，石编[2013]38号文明确我院48个中层处级和18个科级职数，为我院提供了进一步发展的空间。但随着学生规模的扩大和京津冀一体化发展、建设大正定新区决策的实施，既有的科级职数已不能适应学院的发展。 随着招生规模的扩大，专业设置的增加，现有科级干部职数已无法满足教学科研管理的需求，专业建设和内涵提升受到制约。为提升教育科研管理水平，调动青年教师的工作积极性，发挥专业教研室和公共教学部的基础教学作用，进一步提升学院教学科研整体水平。需要在3个教学部和已开设的27个教学专业中设立科级教研室，培养学术带头人。 根据近两年良好的招生形势及院发展规划，我院在校生人数将达到5500人。招生规模的扩大，势必对学生管理工作提出更高的要求。目前，各系均没有专职团总支书记，而由专任教师或辅导员兼任，不能很好地平衡教学和管理的关系。为进一步统筹教学，加强学生管理，规范团组织建设，需要在5个教学系设综合管理科，承担系内教学事务和学生管理