为进1步转变机关作风.docVIP

加强作风建设，树立机关干部形象 思想纪律作风整顿反思整改材料 近，党支部的领导下，我认真学习了关于加强自身建设的若干文件，对于当今形式下加强党员作风建设有了深刻的认识。为了使自己在工作作风上有一定的突破，谈谈自己的学习体会。 一、充分认识加强作风建设的重要性和必要性 通过几次集中教育学习和分散自学，使我深刻的认识到开展作风活动的重要性和必要性，不仅是对机关干部，还是对我们，作风建设同样具有极其重要的教育意义。作为一名，我在作风活动中，认真学习了上级文件，学习了胡锦涛同志的重要讲话和相关的学习篇目。此外，我还利用空余时间在网上浏览有关这方面的材料，与同事进行这方面问题的交谈，深刻领悟到了作风建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到作风建设对自身建设和工作的重要意义。结合自己工作实际，对照《党章》和机关干部作风建设的有关要求，从思想、工作、生活等方面开展自查自纠，认识到了自己的不足，为下一步整改打牢基础。我认为作风建设无论是对机关干部，还是对我们，在某一个层面来说两者是一脉相通的。作风问题是关系我们党和国家生死存亡的大问题，关系到一个地区的经济社会发展和各项事业进步，也关系到一个单位的工作落实情况和一个干部的健康成长的问题。作风建设事关党和政府形象。机关干部的作风建设可以改善机关干部的形象，提高工作效率，更好地促使机关干部投身到为人民谋利益、办实事上来。然而，我们是，肩负的责任更加重大，加强作风建设，有着更现实的教育意义，这种教育能够真正触动的灵魂深处，更有利于提高的思想认识，进一步调动的工作积极性，全身心投入到中，不断创新方法，提高工作质量和水平。 二、要以实际行动来加强作风建设 作风活动的最终成果就是“化虚为实”，通过理论的学习转化并更好地指导实际工作。根据支部的安排，结合自身工作实际，认真学习，发现问题，及时改进，努力提高，开展批评与自我批评，认真践行重要思想，端正，切实解决好这一根本性问题，明确工作要求，不断创新工作方法及服务理念，提高工作能力，以对工作、对社会高度负责的精神。更好地促进工作的开展。 总而言之，作为，在生活中，要学会如何“做人”，在工作中注意把学习与整改统一起来，把“立言”与“立行”统一起来，既要适应新时期的要求不断改进工作，又要把政治思想教育始终不懈抓下去，只有这样双管齐下，的思想境界提高了，方法创新了，这样才能真正把工作做好，才能树立起的职业形象，才能使让放心，让人民满意！UAb范文搜 本人按照要求，认真学习等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照实际，作如下剖析：　　一、存在的主要问题　　1、存在自我满足现象。过去在自己的本职中做出了一些成绩，就自我感觉不错了，对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策，有很多的都是想做又不做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此上起色不大。　 ?、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。? 3、对自身要求放松。在日常中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到、聊天等现象，有时没有严格执行制度，不办公室。? 4、开拓创新的精神不强。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，因此，工作上还没有大的起色。 ?、自身存在严重的问题就是没有过硬的心理素质，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现失误。二、存在问题的主要原因??上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： ??1、在“纪律作风整顿”活动初期，自我，认为没有什么问题需要自查自纠。觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识，反映出对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够。 、政治学习，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习自学，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是重要思想没有深刻地领会，钻研不够，