乡镇综治办专职副主任讲训材料.docVIP

一、综治工作制度： （一）乡镇综治委工作制度： （1）全体会议制度。每季度召开一次，传达上级指示精神，研究贯彻意见，部署工作； （2）综治责任人述职报告和政绩档案制度。每年由辖区机关、单位和村（居）民委员会综治责任人对履行综治责任的情况作一次述职报告； （3）综治委成员履行综治职责报告制度。综治委成员单位每年书面报告一次履行综治职责的情况； （4）综治委成员单位挂点联系制度。负责对联系点的综治工作进行检查、指导； （5）检查考评制度。逐级签订综治责任书，半年检查、全年考评一次执行情况。 （二）综治办五项制度： （1）重大事项报告制度。党委、政府作出的有关社会治安综合治理的重要决策、部署；社会治安综合治理重大工作、重大活动开展情况；影响社会政治稳定的重大事件和重大治安问题及处置情况；上级要求报告的其他情况； （2）矛盾纠纷排查调处制度。乡镇、村每周排查一次矛盾纠纷，协调有关方面落实责任，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态； （3）治安形势分析制度。每半月开一次治安形势分析会，通报治安情况，分析治安形势，研究下一步工作措施； （4）工作例会制度。每月召开一次工作例会，总结前一阶段工作情况，部署下一阶段工作； （5）检查督导、通报讲评制度。经常对社会治安综合治理进行检查，对重大事项进行进行跟踪督办，推动工作落实；每季度对辖区内的综治工作和治安情况进行通报讲评，鼓励先进，推动后进。 二、综治台帐管理 综治台帐主要分以下七类： （一）计划、总结类：年度工作计划、综治工作责任书、专项活动方案和总结、年度工作总结。 （二）组织建设类：综治和综治人员花名册、五项专门工作领导小组及办公室花名册、群防群治队伍花名册。 （三）矛盾纠纷排查调处类： （1）矛盾纠纷排查调处登记表； （2）“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐； （3）矛盾纠纷周排查表； （4）矛盾纠纷分级排查报表； （5）矛盾纠纷排查调处工作情况分析报告（每月一次）； （6）矛盾纠纷调处案卷（含交办、调处结果等）。 （四）治安形势分析类：每月分析报告、治安混乱地区和突出治安问题排查整治情况、重点整治工作方案总结。 （五）出租房屋、重点人员管理类：出租房屋情况登记表、重点人员帮教管理工作基本情况表。 （六）群防群治队伍工作类： （七）责任人述职报告、成员单位履行综治职责报告类。 三、乡镇综治日常材料、报表、会议时间要求 目 录 时间要求 1、综治工作计划（要点） 全县政法工作会议后15天内上报 2、综治委（办）、专门领导小组调整文件 调整后10日内上报 3、矛盾纠纷分级排查报告表 每月27日前上报 4、每月矛盾纠纷排查分析报告 每月27日前上报 5、矛盾纠纷排查调处半月报表 每月27日前上报 6、“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐 每月27日前上报 7、每月社会治安形势分析报告 每月27日前上报 8、治安乱点和突出治安问题排查整治情况汇报 每季度一次、每季度末月的27日前上报（1-3、1-6、1-9、1-12） 9、乡镇综治责任人综治政绩档案 及时填写 10、乡镇综治责任人述职报告 年度考评前上报 11、村主要负责人和主要直属单位综治责任人述职报告 年度考评前收齐 12、综治委成员单位履行综治职责报告 7月5日、年度考评前收齐 13、综治委全体会议 每季度一次 14、综治办例会 每月一次 15、矛盾纠纷排查调处会议 每半月一次 16、治安形势分析会议 每半月一次 17、辖区内综治工作督查情况 通报 每年至少二次，下发村委 18、年度总结 年度考评时 19、其它材料 要求时限内上报 四、部分材料、报表、台帐规范化要求 （一）矛盾纠纷排查调处分析报告报送要求： （1）每月对矛盾纠纷排查调处情况作定性、定量分析； （2）矛盾纠纷排查调处的特点、趋势及对策； （3）“急大难”纠纷处理情况，包括已化解的“急大难”纠纷，怎么化解的，还有哪些“急大难”纠纷，其中有哪些需要县里协调； （4）典型的矛盾纠纷个案及处理情况。 实例： ××县10月份矛盾纠纷排查调处 分 析 报 告 市综治办： 10月份，我县以提升公众安全感为重点，继续在全县范围内开展提升公众安全感宣传回访活动，全面排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素，及时将各类矛盾纠纷解决在基层，化解在内部，消除在萌芽状态，确保了全县大局稳定。 一、10月份矛盾纠纷排查调处情况 全县共排查各类矛盾纠纷44件，其中县级纠纷6件，乡镇级纠纷15件，村（居）级纠纷23件；权属纠纷7件，婚姻、家庭、邻里纠纷1件，征地拆迁、安置补偿纠纷5件，行政执法纠纷1件，经济活动纠纷1件，其他纠纷29件。共调处44件，调处率100%。 二、矛盾纠纷特点、趋势和对策 （一）