亚洲语音员工手则.docVIP

目 录 总裁廖杰远先生致辞 ------------------------------------------------------ 第一章 公司简介 -------------------------------------------------------- 第二章 人力资源管理------------------------------------------------------- 人力资源管理总则 ------------------------------------------------------------------------ 人事招聘流程 ------------------------------------------------------------------------ 试用期员工的权利与义务----------------------------------------------------------------- 着重介绍您上班第一天，人事部对您进行上岗培训、发放员工手册、用餐介绍、收取个人上岗各种合格证件、真实填写个人资料的情况；行政部向您发放办公用品；部门经理为您进行岗位介绍；部门主管以上级别，由人事行政部为您进行部门协调介绍。 转正评估 ------------------------------------------------------------------------- 包括：个人申请、主管批准、人事部协调、总裁签字、调档手续、福利手续、签署劳动合同、公司祝贺等程序 正式员工的权利与义务------------------------------------------------------------------- 员工培训 ------------------------------------------------------------------- 包括：培训目的、培训原则、培训程序、培训方式、培训费用 晋级制度 ------------------------------------------------------------------- 包括：主管负责制—原则上内部提拔、内部考核、职位浮动 考核制度 ------------------------------------------------------------------- 包括：考核的目的、考核的形式、考核的作用 福利制度 根据国家基本要求建立福利制度---------------------------------------- 包括：本地员工福利比例、外地员工福利比例、外籍员工福利情况 工资制度 -------------------------------------------------------------------- 包括：发放时间、发放形式、发放部门及计算部门、个人税务、年两次审查浮动制度、年底双薪、奖金 第十一节 奖金制度 --------------------------------------------------------------------- 第十二节 档案管理制度 --------------------------------------------------------------------- 第十三节 加班制度 --------------------------------------------------------------------- 包括：申请、批准、津贴、报销------------------------------------------------------ 第十四节 出差制度 --------------------------------------------------------------------- 包括：批准程序、等级报销说明、具体条款 第十五节 休假制度 ---------------------