盛大文化精髓–必威体育精装版版.ppt

盛大文化系统概述 盛大文化系统概述 一、盛大文化是统一的.简练的.易复制的操作系统 二、打造一支强大的系统文化的宣导、执行的核心队伍 三、文化主题统一、俱乐部承载、民主管理、民主决策 四、科学编排、有计划的教育培训打造多元价值 五、坚持五湖四海战术创造新法；打造多元价值；注重 发现、培养人才并为他们提供舞台； 六、 博爱感恩、交流互助 七、 改变才拥有未来 一、盛大文化是统一的.简练的.易复制的 操作系统（学会用盛大文化系统工作） ● 严格按照按照系统文化统一思想、统一行动 1、主导思想：A、盛大文化系统概述； B 、08版选择大于努力、机会改变人生 2、培训课程：A、梦A课程； B、梦B课程； C、引爆生命行动力（爱与责任是主题） D、其它辅助课程； ● 成功指引： 1、个人成功--依靠团队--团队长久依靠有系统文化指引的俱乐部； 2、团队转化为俱乐部--依靠系统文化武装； 3、系统文化--打造多元价值--实现人生梦想； ● 盛大文化系统--是咨询线；是营养线；更是我们的心手相连线； 历史早已证明：不按系统文化的指引皆为昙花一现；一箩筐华丽的口号喊得 昏天黑地、信誓旦旦、朝令夕改使初来者误入歧途，相互恶 斗、一事无成！ 1、选拔人才 利用系统文化指引发现、培养人才再从中优选团队（俱乐部）核心， 同时有计划、有步骤的为他们提供舞台 2、团长有胸怀、有格局 放下身段，让会员讲真话，听到最真实的声音；团长敢说负责任的、 发人深省的话；要口号与实操语言并举；舞台与生活语言并重； 3、做人原则 讲暖话、善交流、认真推崇；少抢光环、谦忍无敌、重情讲义、取利 正当、内敛个人、突出集体、低调做人。 4、互助兴邦--俱乐部；将个人英雄主义和智慧溶入在系统文化的智慧之 中，才能勃发其巨大的生命力！ 三、文化主题统一、俱乐部承载、民主管理、民主决策 四、科学编排、有计划的教育培训打造多元价值 团队注入系统文化转变为有行为规范的俱乐部，其管理应以情感为主轴，以兴趣为导向、以和谐人性为基础、让会员有心灵归属感，做一名合格的文明现代人为目标，打造多元价值，吸引更多价值观相同、相近的新朋友加入、实现扩充市场和可持续发展的目标。 有计划的安排以下事宜： 1、主导思想：A、盛大文化系统概述 B、08版选择大于努力、机会改变人生 2、培训课程：A、梦A课程 B、梦B课程 C、引爆生命行动力（爱与责任是主题） D、其它辅助课程； 3、特别提示：A、外聘讲师需确保宣传盛大文化为其主讲基调； B、借助当地会员和谐主管部门、分公司、友邻团队的关系； 五、交流是最高效率的学习 1、坚持五湖四海战术---以俱乐部为单位加强交流互动； 2、来自多元族群、广袤地区有着不同经历、文化的生机族 群，其互动后“诞生”的下一代（新会员）的“基因”是优秀 的、思维是活跃的、智慧是无限的，其发展市场的生命 力是旺盛的和富有冲击力的！ 3、群体单一、地域局限且相对封闭甚至妄自菲薄，夜郎自 大团队产生的下一代（新会员）的能力、智慧就会有多 种欠缺。终将就会被先进系统文化的营销团队或俱乐部 所淹没！ 4、读书、实践是学习，但是信息社会的简短历史告诉我 们：交流是最高效率的学习! 1、爱是生命的动力； 2、情感是合作的动力； 3、交流催生新法； 4、互助借力强壮自己并催生感激； 5、感恩强大榜样的力量并惠及后人； 营销团队兴衰的分析（剖析团队建设的三个阶段） 1.初级阶段：单打独斗--以产品及制度为导向 A、不择手段以赚钱为目的； B、因利而聚、因利而散；有利无责、自私贪婪； C、胸无大志、东奔西窜、频繁更换、沦为“难民”； 2.中级阶段：建立团队--实现人生初级梦想 A、基本懂得众人营销好处并初步建立核心、粗放管理等； B、团队尚能维系1-2年并小有成就但也会给不明真相会员错觉; C、没有系统文化或跟随成功的系统文化指引团队，昙花一现； 3.高级阶段：利用系统文化--指引团队发展至俱乐部是营销的 最高境界 A、利用系统文化指引和发展团队至俱乐部并打造多元价值，吸引更多的有识之士 参与令其再某一方面获益并最终实现更多参与者的梦想的系统