从平凡迈向优秀-员工职业化素质训练.docVIP

【从平凡迈向优秀—员工职业化素质训练】 ——体悟式学习内训方案 【培训背景】 因应企业发展的需要，为迅速提高企业一线员工的整体素质，加速产品质量、提升竞争实力、规范管理工作，增强组织良性沟通，剔除小我的本位意识，认同企业的价值观和使命，逐步实现从被动工作到主动服务的意识转变；在融合团队共同愿景，提炼组织群体智商的同时，针对如何提高企业忠诚度，并提升学习力、凝聚力、战斗力、应变力、创新力等综合素质。特此为战斗在平凡岗位上的一线员工量身定制了一天的特色课程。 【培训目的】 修炼职业素养 激发个人潜能 革新旧有观念 走出思维禁锢 沟通共建双赢 强化共同愿景 规范员工行为 因应组织原则 传承企业文化 增强员工归属 培育团队精神 提升综合战力 加快行业步伐 打造卓越** 【课程特色】——体验式、互动式、强化性、实用性、针对性 好玩：决不呆板说教，采用专家授课+游戏互动+分组研讨+大型演练+分享感悟+现场 行为调整等多种形式的教学手法，使成人学习变得非常新颖、易接受！ 残酷：课程设计对抗性非常强，预示着竞争的残酷性，适者生存！ 震撼：改变缘于内心，用感恩的心、忠诚、责任直面职场人生！ 顿悟：在活动中感悟，课程象一面镜子直照人心，使学员瞬间修正！ 【独特的授课方式】 体悟式训练：“体”强调学员对事物的亲身体验；“悟”则强调顿悟，它体现学员智慧发展所应有的爆发力和高峰体验。“体悟式训练”就是要让身体的动能与心灵的智能全面融合，使学员在认知的过程中将实践与理论进行有机的整合，从而蜕变为自身新的先天竞争优势，离开课堂后再度面对工作、生活、家庭、人生时发生质的转变。 体验活动——回顾渐悟——交流分享——反思顿悟——提升理念 学员==演员+观众+思考者+行动者 课程==情景体验活动+培训师专业牵引+学员智慧碰撞； 情境==轻松的活动气氛+明确的培训主题+严谨的课程节奏； 体悟式训练模式是一种现代人和现代卓越团队全新的学习方式和训练方式。以独特的典型的活动场景和专门设计的项目活动为学习道具，以亲身体验为学习方式，以学员为中心，运用分享、沟通交流的方法，通过体悟形成了实实在在的“自己的东西”。体悟是一种精神体验，体悟式训练关注学员精神世界的拓展与提升，着眼于学员内在自主发展程度的提高，是一种以结果为导向的训练方式。课程将游戏与工作理念融为一体，通过小游戏大道理的引导启发，运用行为科学的教学与观察模式在学员不经意的参与过程中，通过培训师设定好的流程，将学员从无意识状态的言行举止引发过渡到有心有意、最终形成本能的自然反应。 【人数限制】100人以内 【培训对象】积极向上追求进步的一线员工【培训地点】由企业提供【课堂纪律—培训公约】 1、为了达到培训应有的效果，你的投入与收获是成正比的，所以请您百分百的参与投入。 2、训练时间不得随意进出场地。从全局观着眼服从指挥，严守时间，不谈与训练无关的事。凡上课迟到者进入课堂必须“报告”，向全员致歉，经导师同意后，方可进入教室并接受相应的“奖励”； 3、教室内禁烟，中餐禁酒，培训期间为不影响他人学习请将手机关机或调为震动。 4、尊敬老师、服从命令、一切行动听指挥、准时集合、准时上课；导师有权决定受训者是否继续参与培训。 【课前准备—由企业完成】 1、做好受课前的发动工作。2、参训人员穿着要求得体，谢绝形象有损企业形象者。3、落实好课程期间的工作安排和工作调剂，确保专心听课。4、落实从工厂到培训场地交通工具。 【场地及设备要求】 每人至少2平米以上的会议室（不绝对，如室外有一定适合游戏的场地，室内可减到1㎡/人），室内必须是可移动桌椅供拉开场地做活动，有遮光的窗帘，并配有电脑投影仪、白板、白板笔、无线麦克风2支，良好的灯光及音响设备，可播放CD、影碟。 【课程大纲/一天课时】 第一版块：修炼职业素养——言行举止 ㈠、职场不成功的三大原因 ㈡、获取职场成就的二大要素 A、专业技能 B、职业素质 ㈢、业余选手VS职业选手的区别 ㈣、何谓职业化素质 1、什么是素质？ 2、什么是职业化素质？ 3、职业化素质包含四个层面： ①身体素质 ②能力素质 ③心理素质 ④道德品质素养 4、素质决定命运的因果理论（VS永动球理论） ◆从公司层面 　　①人的素质决定产品的质量 ②员工素质是企业的一面镜子会产生