优康集团企业价值观及企业文化内涵.docVIP

苏州优康集团企业价值观和企业文化内涵 和谐 和谐是人间大道，和谐是乾坤宪法。天地运行需要和谐，国家富强需要和谐，家庭兴旺需要和谐，个人发展需要和谐。企业的生产经营、兴旺发达同样需要和谐。和谐是合作的基础和目的，是团结的条件和结果。和谐是检阅一个企业组织的团结与合作水平的标准之一，是衡量一个企业竞争力、战斗力和凝聚力的标尺之一。没有和谐的氛围，工作没法正常开展，企业就不会正常运转、进步、成长和发展。 和谐来自一个微笑，和谐源自一句话语。和谐是优雅的举止，和谐是礼貌的语言。和谐是一种态度，和谐是一种境界。和谐拒绝偏见和傲慢，和谐欢迎包容和多元。和谐是平等的信念，和谐是公正的制度。和谐需要开放的胸怀，和谐需要普世的契约。 和谐就是放弃飞扬跋扈，和谐就是禁止阴阳怪气，和谐拒绝自命不凡，和谐排斥争凶赌狠。 乘和谐的东风，驾合作之舟，挥团结之浆，事业就会事半功倍，效益就能文质两全，未来定将辉煌灿烂。 合作 合作是万事之基，合作是社会之本，合作是组织之根，合作是企业之魂，合作是个体之责。企业是一个员工、部门、职能和资源的集合体。工作的有效开展，企业的正常运转，需要合作的态度和精神、合作的行动和氛围。大到一个公司的运营，小到一个项目的运作，没有公司员工、部门以及与客户、合作伙伴之间的合作是难以想象的。 合作生团结，合作有和谐，合作增效益。合作是事业成功的前兆，合作是公司兴旺的基础。对于公司内部来说，合作是公司和谐和员工团结的内涵和外延；对于公司与社会来说，合作是资源集聚和力量凝聚的条件和契约。 合作是契约，需要全体股东和员工共同缔结和遵守；合作是承诺，每个公司成员的言行应有助于部门和员工之间的协作；合作是制度，部门和员工之间合作的态度和行动是公司的基本制度；合作是纪律，严禁一切不利合作的现象；合作是包容，一切个人心态必须让位于公司制度所赋予的集体协作；合作是大局，部门和个人之间不存在任何协作藩篱和沟壑；合作是信用，一旦承诺就要努力兑现；合作是义务，股东和员工的权利建立在对等的义务基础之上。 合作是一种胸怀，它能产生决策力；合作是一种态度，它能产生执行力；合作是一种情怀，它能产生亲和力；合作是一种职责，它能产生凝聚力；合作是一种信念，它能产生战斗力；合作是一种信任，它能产生向心力；合作是一种能力，它能产生竞争力。 合作势大，大至囊括宇宙、吞吐天地；合作形小，小到一个表情、一个用语。合作表现在对数据的准确提供中，合作表现在对参加会议的准时信守中，合作表现在接到同事的因公电话犹如有客远来的交谈中，合作表现在接到上司的加班或出差通知时不会出现抗拒情绪。 在任何一个企业组织中，合作永远置于第一位，合作永远大于竞争。竞争的真义是部门和个人在贡献和责任、价值和能力、状态和态度的比较，而不是为职位而比拼或耍计谋。每位员工应多想自己履职的不足之处，多想自己要想担当某项职责需要提升哪些能力和素质，至于哪些人居于什么职位，那是公司领导考虑的事情。工作干得让领导首肯、让客户认同、让同行羡慕、符合甚至超越岗位职责标准，一切皆有可能。 真正的竞争存在于市场中，我们的员工应知道我们有那些竞争对手，市场分布和客户群结构情况怎样，他们的战略目标和市场定位是什么，我们和他们相比有哪些优势和劣势，我们在市场竞争中存在哪些机遇和挑战，他们有什么新产品上市，采取哪些行销策略，他们的机构设置和员工能力素质情况怎样，等等，针对这些问题我们的对应部门和员工应该采取什么对应之策或应提出哪些可行的建议建言，对照竞争对手和工作职责我们的工作存在需要完善之处，竞争对手的那些有益经验值得我们借鉴，哪些需要我们进行创新，如何持续地改进我们的工作，这是我们的部门负责人和员工应该想的问题，而且是可以做到的，这就是竞争，如果做到了或做得更好，就是竞争力。 我们不仅要进行社会合作，汇集社会资源，以开拓渠道和客户，团结可以有助于我们的政府、协会、大学院所、咨询培训、新闻传媒的资源，以建立良好的外围环境和获得更多的发展空间。同时，我们还要和竞争对手合作。我们不是同他们合谋搞垄断，而是要遵守行业规则。我们不能轻易同他们打价格战，除非是基于发展战略和产品促销策略的考虑；我们不能以攻击竞争对手当做生存发展的谋略，因为那会导致对手的报复或起诉，更严重的后果是，那会让我们丧失我们所推崇的实干和创造精神，失去了这些了这些精神财富，我们将一无所有；我们不能失去这些竞争对手，竞争让双方充满活力。我们和竞争对手之间的关系就像行进在非洲大草原上的野牛群一样，每只野牛为了先喝到一口河水或吃上一口能草，相互进行长途赛跑，而且越跑越快，直到大家都几乎在同一时间赶到目的地，如果他们相互不知对方的存在或形单影只地赶往目的地，他们一定会因没有竞争而缓慢行进或失去了目标，结果都死在了路上。 团结 团结就是力量。团结是公司存