盘石的企业文化–“七剑”文化.doc

当“七剑”不再是武侠文化？ 今天下午1点半，浙江盘石信息技术有限公司2012春季校园招聘宣讲会在浙江工商大学图书馆报告厅准时召开。 记者提前半小时来到了现场，虽然离开场还有一段时间，但是现场已然是比肩迭踵，气氛相当热烈。前台看到很多同学拿着自荐信和制作精美的简历在和招聘人员交流，主动了解用人单位，脸上更是挂着自信的笑容。 “3月份，盘石将完成1000人的校园招聘计划，把“才直通车”接开赴中南4省15所高校，其中5成将来自211高校；其次，公司将实施必威体育精装版的管理系统来应对此次大规模的校园招聘。”盘石人力资源中心的负责人吴总在接受记者采访时说。 在一些互联网企业举步维艰，纷纷裁员的时节，年轻的盘石如何能吸引这么多的应聘者呢？ 一位正在咨询行政管理工作的同学兴奋的告诉记者：“我是学工商管理学的，我去过盘石，那里的工作氛围很好，工作环境很有家的感觉，所以我选择盘石作为我的第一步。”记者随机采访了几位现场的同学，答案是五花八门，有的崇拜田宁，有的认为盘石是一家有发展前景的企业，最让记者记忆犹新的回答是喜欢盘石的“七剑”企业文化。 不错“七剑”的企业文化确实让人眼前一亮，那么究竟是哪“七剑”呢？ “盘石的七剑价值观分别是客户第一、学习成长、团队精神、激情快乐、迎接变化、正直诚信、勇担责任，并各以“莫问”、“青干”、“竞星”、“日月”、“天瀑”、“游龙”、“舍神”等武侠小说命名；这些都是公司的掌门人田宁从创业中得到的痛苦与磨难的经验，而今成为盘石持续前进的精神基础。”盘石人力资源中心的负责人吴总如是说。 宣讲会在1点半准时召开，田宁在会上的演说热情洋溢，常常激起台下浙工大的学生们鼓掌，呐喊。在会后记者有幸采访到了这位当代大学生创业楷模——田宁。 “价值观是企业的核心，也是企业发展的动力；七剑文化作为公司最宝贵的核心精神，在走廊上，在楼梯间，在办公室，你到处可以看见七剑的身影，这种价值观始终贯穿在盘石2000多名员工的工作生活中，引领盘石不断探索，不断学习，不断创新！”见记者对“七剑”文化抱有浓厚兴趣的田宁说，“我们不光有“七剑”我们还有“达摩五指”；盘石网盟连起了40万家网站与115个细分行业所有小企业的心，又将5.5亿网民与中国所有制造业、服务业产品的一举互联。我们要用盘石网盟达摩五指的强大力量，实现这个愿望。 第一指：覆盖面广 “盘石网盟是一个典型的长尾媒体，它包罗了一百多个细分行业，作为一个巨大的长尾货架，在这里，任何民众的需求，都将被我们强大的后台技术“用心”记下来，然后在适当的时候告诉企业。让所有的企业了解“货架”上的网站以及网站的浏览者的特点”田宁自信的说。 第二指：针对性强 “我们拥有全球领先的多重数字媒体定向投放技术。它主要是帮助企业了解浏览人的特征，区域，喜欢看的网站和内容，他们平时有哪些兴趣爱好，这样的技术，让企业精准，快速的知道有兴趣看他们广告的人在哪里，为企业节省了大量的广告成本。” 第三指：展现多样 “框架和技术都具备了，我们同时也要具备帮助企业吆喝，宣传的能力；这就要用到很多途径了，比如图片，视频，动画，flash等等，这种多媒体，多元化的信息推广手段，一定能够很好地抓住客户的眼球！” 第四指：性价比高 “盘石网盟有40万家的网站的海量信息，又有强大企业实力做后盾，因此可以将运营成本降至最低，企业在盘石网盟推广，可以相应的获得更高的性价比。” 第五指：按效果付费 “本上消费者看一次广告，企业支付的费用不到一分钱，这就使得企业大大降低了广告开支，进而可以把这笔开支投入到研发、质检等方面，使得企业良性发展。” 百年盘石，坚如磐石。七剑文化汲取于艰辛的创业经历，盘石网盟在七剑的孕育中成长。田宁说：“盘石一直是一个年轻的公司，只有年轻才是资本。依靠学习的力量，把年轻人的激情和动力发挥出来，才能持续进步而不后退。”也许正是“七剑”的魅力与盘石年轻的资本吸引着一批又一批莘莘学子为之奋斗，努力。当“七剑”不再是以武侠文化的身份出现在人们的脑海,而是盘石的企业文化价值观的时候，中国的互联网格局又会是怎样一片天空呢？让我们拭目以待。