福师2013〔管理心理学〕在线作业一.doc

福师《管理心理学》在线作业一 一、单选题（共 14 道试题，共 28 分。） 1. 态度的认知失调理论是由（ ）提出的。 A. 费斯定克B. 海德C. 勒温D. 凯尔曼 2. 美国心理学家（ ）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。 A. 华生B. 威廉－詹姆斯C. 斯尔纳D. 马斯洛 3. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（ ）。 A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 双重趋避式冲突D. 趋避式冲突 4. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( ) A. 情境因素B. 保健因素C. 激励因素D. 工作因素 5. 社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。 A. 首因效应B. 定势现象C. 晕轮效应D. 投射作用 6. （ ）是反映个体对客观事物的内心态度体验。 A. 情绪B. 能力C. 性格#人格 7. 管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。 A. 人的意识B. 人的心理活动C. 社会文化D. 社会意识 8. 麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。 A. 社会利益B. 社会道德C. 组织要求D. 社会文化 9. 同步激励理论是由（ ）创立 A. 马斯洛B. 俞文钊C. 冬青D. 熊川武 10. 态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（ ）首先提出的。 A. 凯尔曼B. 费斯廷格C. 海德D. 勒温 11. （ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。 A. 上向沟通B. 下向沟通C. 平行沟通D. 网状沟通 12. ( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。 A. 文化要素B. 认知要素C. 社会要素D. 情境要素 13. 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ ） A. E高×V高=M高B. E中×V中=M中C. E高×V低=M低D. E低×V高=M高 14. 照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A. 实验室实验法B. 现场实验法C. 测验法D. 参与观察法 二、多选题（共 26 道试题，共 52 分。） 1. 个体的心理冲突主要有哪几种类型（ ） A. “接近-接近”型冲突 B. “回避-回避”型冲突C. “接近-回避”型冲突D. “双重接近-回避型”型冲突 2. 社会知觉的种类分为（ ）。 A. 对个人的知觉B. 人际知觉C. 角色知觉D. 自我知觉 3. 企业组织内部主要包括哪些系统（ ）。 A. 人事管理系统B. 技术系统C. 社会心理系统D. 经济系统E. 文化生活系统 4. 人际间非正式沟通网络型式是（ ）。 A. 单线式B. 偶然式C. 全渠道式D. 流言蜚语式（饶舌型）E. 焦聚式 5. 组织具有下面哪些特征（ ） A. 组织整体性B. 组织的实用性C. 组织的复杂性D. 组织的权变性 6. 组织的无形要素主要包括（ ）。 A. 共同目标B. 人际关系C. 工作主动性与积极性D. 合作精神E. 组织沟通网络型式 7. 利克特在《管理新模式》中提出了四种领导作风方式（ ） A. 极端专制（剥削式集权领导）B. 仁慈专制（仁慈的集权领导） C. 民主协商（协商式民主领导）D. 民主参与（参与式民主领导） 8. 认知心理学派的主要论点为（ ） A. 强调认知过程中的结构和组织原则B. 强调内部发生的过程，即符号信息加工 C. 强调概念的驱动作用D. 强调认知反馈作用E. 强调认知方式上的个别差异 9. 人际间正式意见沟通网络形式是（ ）。 A. 链式B. Y式C. 轮式D. 全渠道式E. 环式 10. 勒温认为变革包括三个步骤（ ）。 A. 调查B. 解冻C. 改变D. 再冻结 11. 个体能力的差异表现为（ ） A. 能力的类型差异B. 特殊能力的差异C. 能力表现的年龄差异D. 能力的水平差异 12. 实验法可依据试验场地的性质差异，分为（ ） A. 模拟实验B. 实验室实验C. 现场实验D. 仿真实验 13. 学校组织的职权主要由（ ）组成。 A. 协商职权B. 直线职权C. 参谋职权D. 职能职权 14. （群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。 A. 强化B. 模仿C. 激励D. 从众E. 暗示 15. 人的气质可分为（ ） A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 抑郁质 16. 加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格（ ） A. 工具风格B. 支持