别总觉得自己是在为老板工作.doc

第二课 别总觉得自己是在为老板工作 工作不是为了老板打工，而是为了自己的事业打拼。只要你永远认真努力地去对待自己所从事的事业，并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。要相信自己的能力还有自己的认真态度，明白自己是在为自己工作。 第一讲 你在为谁工作 公司中往往存在一些人，他们受过良好教育，甚至才华横溢，但在公司里长期得不到提升，薪水也始终没多大起色，是不折不扣的“穷人”。这是为什么呢？主要是因为他们根本无法自动自发地做任何事，只有在被迫和监督的情况下才能工作，也就是说他们的工作态度有问题。而这背后隐藏的最根本的原因，是他们没搞清楚到底在为谁工作。他们还没有悟透这样一个道理：工作不仅仅是为了公司和老板，真正的最大受益者其实是自己。 李强和周东是好朋友，大学毕业后开始找工作。一天，他们来到一家工厂面试，经过面试和考核，两人都被聘用了。出来时周东欣喜若狂，说“这下好，有工作咱们就舒服了。”而李强什么也没说。工作后，每当下班铃声响起的时候，周东总是第一个换上衣服，冲出厂房；而李强则是最后一个离开。李强总是十分仔细地做完收尾工作，并且在车间里检查一圈，确认没有问题后才走出车间。 有一天，周东和李强在餐厅里吃饭，周东对李强说：“你让我感到非常难堪。” “为什么？”李强不解地问。 “你让老板认为我不够努力，”周东停顿了下又说道，“我们只不过是在为别人打工，没有必要那样卖力。” “是的，我们是在为老板打工，但是，也是为自己工作。李强坚定的回答。 一年后，李强被提拔为车间主管。 上面的例证表明了工作态度不同，造成的结果也就大不一样。像周东那样的员工，毫无疑问与争先创优无缘，而李强才是企业和老板最需要的人。把工作当成自己事业的人，才是企业中好员工必备的工作理念。 当然，有些员工认为工作只是为了公司和老板，而自已从中并没有得到太多的好处。因此，他们的工作态度消极，总是抱着随便应付一下的态度做事。这无疑是不对的。因为事实上，工作不光是为了老板，也不是为了公司，，同时也是为了自己，这才是优秀员工应该采取的工作态度，也唯有如此，我们才能取得业绩，争先创优。 有一个名为齐瓦勃的美国乡青年，只受过很短的学校教育。１５岁那年，家中一贫如洗　的他到一个山做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一个建筑公司打工。 踏进建筑工地的那一刻，齐瓦勃就抱定了要做一外优秀的员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然努力工作，默默地积累着经验，并自学建筑方面的知识。 每天晚上，当同伴们都在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上，公司经理到工地检查工作。经理看了看齐瓦勃手中的书，，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问道：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的能把工作做到位的优秀员工和管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。 打工者中，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃。齐瓦勃说：“我不是在为老板打工，更不是单纯为了赚然，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工，我们只有努力去把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有机会得到重用，才有可能获得机遇！”就是抱着这样的信念，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。 工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底在为谁工作？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看到，然后再从他那里换取每个月的工资吗？ 其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们能够提升自己，从而使自己变得更有价值，这就是努力工作、珍惜工作岗位给我们的最好回报。 20世纪20年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到货车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，别人都不去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了５０箱汽水，弄得满地都是泡沫。柯林当时很生气，但却还是忍着性子把地板抹干净了。看到干净的地面，他很开心，因为这是他的岗位职责。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便调往装瓶部，第三年就升为了副工长。 许多年后，全世界的目光都凝聚在他的身上——美国前国务狂卿柯林　卢瑟　鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。” 相信自己的能力还自己的认真态度，明白自己是在为自己工作的。罗丹说过：“工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是人生幸福之所在。”当你把工作看作是一种快乐时，生活就会变得美好；当你把