半年度团青例会发言材料.docVIP

09年上半年工作总结及下半年工作要点 变电运行工区团支部 曹俊杰 2009年7月10日 2009年上半年，变电运行工区团支部在公司党组及团委的正确领导下，积极贯彻落实上级各项精神，团结带领团员青年扎实工作，按照“诚信、责任、创新、奉献”为核心的价值观，结合工作实际，积极完善服务体系，重点围绕青年成长成才开展工作，取得了一定的工作成效。现简要汇报如下： 一、深入有效地重点开展三项工作 （一）拓宽思路，创新方法，深入学习实践科学发展观 目前全国上下正在深入开展学习实践科学发展观活动，我团支部积极探索好的思路，三个月来通过采取多种形式引导团员青年认识和学习科学发展观要领与内涵，并且深入一线变电站发放青年问卷调查表一百多份，收集各方面意见进行讨论与调研，并将结果纳入变电运行工区学习实践科学发展观调研报告。 （二）突出重点，精心策划，积极开展小红帽志愿服务活动 随着公司小红帽服务品牌发展日趋成熟，影响力逐渐增大。我工区团支部高度重视，始终坚持配合团委开展各项服务活动。今年3.15公司团委统一部署的小红帽统一行动日当天，我们结合变电运行工区实际，突出重点区域客户，组织工区小红帽服务队前往庐山区生态工业园，竭诚为园区广大用电客户提供用电服务，帮助一些企业排查安全隐患，解答他们所关心的问题，得到用户们的好评。此次活动也被九江新闻快报节目播出。 （三）全方位，多渠道，服务青年成长成才 公司党委及工区党支部一直以来高度关注企业青年成长成才问题，成长成才是青年的基本愿望，促进青年成长成才是变电运行工区团支部的一项基本任务，在培养方法上我们力求不断创新，以取得更好的效果。目前我们主要以选树青年典型，激发青年成才的自觉性和主动性为基础，努力搭建青年成才舞台，优化青年成长成才环境，让优秀的业务素质高的青年挑担子。几个月来，通过选树青年先进典型，在全工区积极倡导爱岗敬业、诚实守信的职业道德，使广大青年学有榜样、赶有目标、干有楷模，以点带面，推动整体工作上水平，有效服务青年成长成才。另外公司团委组织开展的青年讲堂，在我们工区青年中收到了很大的欢迎。由于工作性质的原因，虽然有一部分工区青年不能每次都亲身参加学习，但是我们都要求大家在公司内网上及时观看教学视频，不放过任何学习的机会。 二、上半年的其它工作与参加的活动 1、结合年初召开的团建工作动员会，半年来下发的各项团委文件，明确了今年主要的工作任务与目标，健全了基层团组织建设，加大了团的工作力度。 2、为了进一步完善变电运行工区宣传报道网络，团支部筹划组建了由团员青年组成的宣传报道队伍，邀请了宣传科燕主任前来授课。目前从发稿的数量和质量上来看比原来有了明显的提高。 3、引导工区广大团员青年奉献爱心参加“春蕾计划”的募捐活动，截止目前团支部共收到捐款三千多元。 4、在公司团委举办的“五四”表彰大会上，我团支部有1人被评为公司优秀团干，2人被评为公司优秀团员。在小红帽品牌代言人大赛中，刘坤获得了品牌代言人的资格。 5、完善有关变电站创建各级“青年文明号”相关材料的补充与编制，继续扎实开展创建活动。 6、组织工区青年参加了九江市“创建文明卫生城”活动的启动仪式。 7、在六月份全国安全生产月中，组织各变电站开展了一次“反违章知识竞赛”，并且在比赛后选拔出三名队员代表变电运行工区参加公司系统内的比赛，取得了第一名的好成绩。 8、安排人员走访了新进青年员工，了解生活和工作上遇到的困难，了解人员的基本情况，并及时更新了青工人员信息表。 9、近期，团支部在工区青年中组建了大型红歌合唱团，计划从7月下旬启动仪式后开始训练，以此通过唱红歌的形式，宏扬青年人的爱国注意精神，纪念建国六十周年。 三、下半年工作要点 1、继续以党建带团建为契机，建立健全团青工作机制。 2、继续以小红帽服务品牌工程为主线，大力发展青年文化。 3、继续以推进青年奉行企业核心价值观为落脚点，竭诚服务青年成长成才。 4、积极配合公司有关部门及团委，组织开展迎接建国六十周年大庆的各项活动。 5、以创建“青年文明号”活动为载体，营造团青健康向上的生活和工作。 6、为了迎接年底团委的绩效评估工作，在工区内部首先开展支部自评考核工作。