中节能国环公司培训师培训〔简单〕.ppt

第一讲 培训师的四种境界 1、想讲（羡慕魅力舞台，望洋兴叹为何自己不能） 2、敢讲（突破恐惧心理，轻松面对听众表达自如） 3、能讲（喜欢站上舞台，侃侃而谈能否切中要害） 4、会讲（声情并茂演讲，迅速提升说服力影响力） 培训师要避免的九种失误 1、患有恐惧听众症。 2、对讲的东西不熟悉。 3、对讲的结果不自信。 4、考虑了很多负面因素。 5、使用“你们”、“我”等带隔阂式的词汇。 6、不适当的拖音或口头禅。 7、念稿、背稿（不要死记硬背讲稿）。 8、讲者自身缺乏激情或过于激情。 9、没有认清培训目的和意义。 一流培训师的成功秘诀： 充分的准备+疯狂的练习。 培训师的五大培训流程 1、如何布局？ （确定独特的题目和切入点，大，中，小提纲） 2、如何开局？ （开场白破冰和听众建立瞬间亲和力） 3、如何延伸？ （与听众进行回应与互动，参与进来） 4、如何浅出？ （简单的语言来概述） 5、如何收尾？ （创造演讲培训的高潮） 授课技巧的三大基本功 文 字（词汇的使用让你的培训充满着不同的磁场和能量） 声 音（声音的使用让你的听众过程中有享受，课后有感受） 肢体动作（肢体语言的表达加深你所讲的内容，更容易让听众参与你的培训） 1、文 字 语 言 ① 语言适度夸张 ② 采用各式问句 ③ 悬念设计 ④ 运用情景描述、比喻、类比等手法 ⑤ 语言的渲染力 2、声 音 魅力 ① 语速适中，富于变化； ② 音量和语调适中，有起伏； ③ 适当的停顿 ④ 吐词有力、清晰 3、肢体动作 ① 面部表情 ② 手势和肢体语言 培训师的六大培训策略 1、以声动人（让声音有超强的感染力和影响力） 2、以情夺人（真感情就是好文章，以听众为出发点） 3、以理服人（讲案例，讲故事，打比方，引经据典） 4、以动引人（使用小游戏，小活动，小互动引发听众） 5、以讲育人（古为今用，西为中用，讲理念，讲观念） 6、以做带人（用肢体语言带动气氛和听众的情绪） 三、培训师的十种培训工具 1、互 动 2、故 事 3、游 戏 4、案 例 5、资 讯 6、数 字 7、图 片 8、视 频 9、音 乐 10、场务 完美的结尾技巧 1、自然结束 2、总结：案例 3、提问：（双向） 4、测试：做作业检查 5、故事、寓言、格言、诗词等：案例 6、启迪：案例 7、留下悬念：案例 8、歌声： 9、鼓舞：案例 10、祝愿，激励：案例 11、名人名言：案例 行为是最好的记忆! —— 李鸿诚 成功的真谛 每个失败者都知道成功的方法 只有成功者真正去做 鸿 诚 国 际 HONGCHENG INTERNATIONAL 李鸿诚老师 官方博客：/hongchenglee * 李鸿诚老师 主講 国环公司培训师特训营 培训师的培训基本功 冰冻三尺，非一日之寒！