优秀员工的培训〔如何成为一名优秀员工〕.ppt

如何成为一名优秀员工 创世纪职业培训:刘老师 为什么别人比我优秀？ 同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢？为什么总是有一部分人比别人更优秀？在一个企业里，什么样的员工才 是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？这是许 多公司职员都在思考的问题。  一、总是乐于承担更多的责任 ? 优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最 好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优 秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被 正式告知对某事负责，他也会努力做好。  二、热爱工作，追求卓越 优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱 而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同 时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准 来要求自己。  三、把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯 。敬业与你从事的工作无关，与你得到的薪水无关,这是一种态度,不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成 功。  四、有着积极、主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得 成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受 到企业欢迎的。  五、时刻牢记公司的利益 一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终 企业也会抛弃这样的员工。  六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成 一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作 上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老 板的赏识的。  七、注重细节，追求完美 在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必 须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一 件小事影响企业的大局。  八、遵守准则，用心做事 人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一 丝不苟的把事情做到最好。  九、为团体着想 优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。 只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工 最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。 十、注重个人形象，维护公司声誉 优秀的员工不论是在公司还是在其它地方，他们都非常注重自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整 个公司的形象 世界500强企业优秀员工十二条核心标准 1、敬业精神: ?2、忠诚: ?3、良好的人际关系: 4、团队精神: ?5、自动自发地工作: ?6、注重细节，追求完美: 世界500强企业优秀员工十三条核心标准 ?7、不找任何借口: ?8、守时,守信,具有较强的执行力: ?9、找方法提高工作效率: ?10、为企业提好的建议: 11、维护企业形象: ?12、与企业共命运: