大学毕业生的人力资源开发意识调查.PDF

1 见 解 1 . 1 1 0 2 VIEW POINT 文/陈 新 大学毕业生的 人力资源开发意识调查 长期以来，人力资源开发常局限于人们职后 阶段，但针对职前阶段，尤其是高等教育阶段缺 乏关注，因此，高等教育的对象——大学生群体 的人力资源开发及其相关研究一直处于空白状态， 没有引起人们足够的重视。若要对该群体的人力 资源进行研究和开发，首先必须对其基本状况进 行调查。借助参与北京大学承担的国家社科基金 重大项目 “高校毕业生就业问题与对策研究”的 机会，作者对我国高校大学毕业生人力资源开发 的状况进行调查，利用大学生工作找寻这一关键 的时点和阶段，来了解和检验大学生人群尤其是 大学毕业生的人力资源开发状况。 关于了解程度 在对数据处理上，本研究将大学生对人力资源开 发了解程度的主观判断分为5个等级，从低到高依次 赋值为1，2，3，4和5。统计结果显示，大学生 自认为对人力资源开发的了解程度的均值为2.80，总 体上处于 “不太了解（2）”与 “一般（3）”之 56 CHINA STATISTICS 1 见 解 1.