黑龙江事业单位招聘-2015中国石化毕业生招聘公告.doc

文章来源：中公黑龙江事业单位考试网 一、招聘基本条件 (一)招聘范围 1.国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生，高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。 2.国(境)外留学回国(境)人员：获得硕士研究生及以上学历(学位)且具有教育部留学服务中心派遣资格。 (二)基本要求 1.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。 2.具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。 3.热爱石油石化事业，身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。 (三)专业要求 勘探开发类专业、炼油化工类专业、机电仪类专业等，详见各招聘单位岗位招聘信息。 (四)外语水平要求 本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩 425 分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩 425 分及以上，或雅思(IELTS)6.0 分以上、新托福(TOEFL-IBT)80 分以上等相当水平。第一外语为其他语种的应通过相应的外语水平考试。 二、招聘程序 (一)网上报名 1.采用网上报名方式，不接受其它方式报名。 2.请应聘毕业生登陆中国石化人才招聘网站(以下简称招聘网站)注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘三个岗位，可为同一单位或不同单位。 3.报名截止时间为 2014 年 10 月 31 日下午 17:00，到期招聘网站自动停止接收简历和应聘申请。 (二)资格审查 1.2014 年 11 月 1 日-11 月 21 日，各招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历(学位)、外语水平等进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。 2.各招聘单位对照应聘毕业生上传的本人学习成绩单、外语成绩证明等附件，对应聘毕业生的院校、专业、外语成绩、主要课程等信息进行查证。相关信息与注册简历中填报信息不一致的，以上传附件为准。 3.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过，个人可通过招聘网站“个人信息”栏中“我的应聘信息”进行查询。不符合招聘条件、主要材料不全和主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，由各招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知结果。 (三)统一初选考试 1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。 2.中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分、成绩发布等全部考务工作。统一初选考试时间为2014 年 12 月 6 日下午 14：00，考试时间、内容方式、注意事项等具体安排另行公告。 3.各招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的初选考试成绩，按最高不超过 6:1、最低不低于 3:1 的比例(考试人数少于发布招聘需求人数 3 倍的按实际人数)，分招聘岗位择优确定测试面试人选，并在招聘网站公布测试面试人员名单。 (四)测试面试 1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。 2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消测试面试资格。 3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计 100 分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过 20 分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 各业务板块测试面试项目分值表 测试面试项目 油田企业 炼化企业 销售企业 设计施工单位 科研单位 其他单位 专业测试 30-50 分 30-50 分 30-50 分 40-60 分 50-70 分 30-50 分 综合素质面试 50-70 分 50-70 分 50-70 分 40-60 分 30-50 分 50-70 分 其他测试合计(加分项) 0-20 分 4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组, 采用笔试、答辩方式，对参加测试面试人员进行专业测试;采用结构化面试、半结构化面试方式，对参加测试面试人员进行综合素质面试。 5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。 (五)人选公示 各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班