038.员工定量绩效评估表总表(goodcareerhrform038).doc

员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM （GENERAL FORM） 本表适用于实行 薪酬类别员工业绩考核中当月关键业绩内容的确立，考核关键绩效目标/标准的承诺，奖惩标准的订立，业绩考核的自评、初评和总评用途。该员工当月的业绩考核结果与其当月“业绩奖金”金额获得量挂钩。本考核表最高分为100分。 类别 Sorts 关键业绩内容、考核关键绩效目标/标准的承诺、奖惩标准的订立(KPIs) 自评 Self-Appraisal 初评 First Appraisal 总评General Appraisal 部门 Department 姓名 Name 编号 NO. 职位 Position 直属上司 In Charge Head 职位 Position 业绩内容、考核目标/标准、奖惩标准的执行日期 Date of Executing for Goals and Standards 自 年 月 日至 年 月 日 From Year Month Day to Year Month Day 业绩考核日期 Assessed Date 年 月 日 Year Month Day 工作地点 Location Ⅰ.工作表现评分 Performance Rating 评分标准 Rating Legend 杰出 Outstanding 表现突出优异 Unexpectedly excellent job performance 优良 Very Good 表现较预期优秀 Significantly exceeds expectations 良好 Good 表现较预期为佳 Exceeds Expectations 满意 Satisfactory 符合工作要求 Fully meets expectations 仍需改善 Needs Improvement 未能完全符合工作要求 Partially meets expectations 不满意 Unsatisfactory 未能符合工作要求 Fails to meet expectations 考核因素 Factory for Assessed 目标或标准 Goals or Standards 权重 Weighted percentage 实际业绩 Factual Performance 评价 Evaluating (A). 销售业绩 Selling Achievements 销售业绩因素 量化的目标/标准 比例(%) 量化的 实际业绩 奖惩标准 得 分 For HRC. Use Only 月度货款回收率 （填货款回收额） 月度成本控制率 （填销售成本） 投入产出比 （填销售投入） 权重小计 Total (A)小计 Total 考核因素 Factory for Assessed 目标或标准 Goals or Standards 权重 Weighted percentage 实际业绩 Factual Performance 评价 Evaluating (B). 服务品牌当月回款业绩 Selling Achievement of Served-Brand 因素 量化的目标/标准 比例(%) 量化的 实际业绩 奖惩标准 得 分 For HRC. Use Only 月度货款回收率 (填货款回收额) 权重小计 Total (B)小计 Total 考核因素 Factory for Assessed 目标或标准 Goals or Standards 权重 Weighted percentage 实际业绩 Factual Performance 评价 Evaluating (C). 公司当月的货款回收业绩 Company Achievement 因素 量化的目标/标准 比例(%)