很实用的《面试评价表》.doc

XXX公司面试评价表 面试者姓名： 应聘岗位： 日期： 一、简历评价（与岗位要求符合度） 序号 项目 岗位要求 实际情况 得分 1 学历和专业 （20分） 2 工作经验 （20分） 3 专业知识和技能 （25分） 4 能力要求 （10分） 4 英语水平 （10分） 5 其他 （15分） 合计 简历评价 简历评价人 评价日期 面试评价 序号 考察项目 明细 分值 层级 差 一般 良好 卓越 得分 （专业） 得分 （综合） 1 综合素质 （45分） 诚信、言谈举止 5 0-2 2-3 3-4 4-5 责任心、团队领导能力 10 0-3 3-5 5-7 8-10 学习能力及可成长预期 10 0-3 3-5 5-7 8-10 应变、分析、判断能力 10 0-3 3-5 5-7 8-10 沟通能力、团队合作精神 10 0-3 3-5 5-7 8-10 2 工作符合性 （40分） 专业知识及专业技能 20 0-5 5-10 10-15 15-20 工作经历及工作业绩 10 0-3 3-5 5-7 8-10 学识背景 10 0-3 3-5 5-7 8-10 3 求职态度 （15分） 应聘动机与期望 5 0-2 2-3 3-4 4-5 文化契合度 10 0-3 3-5 5-7 8-10 合计 100 专业面试评价意见（部门经理） 其他评价： 建议： □ 同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月， 补贴标准为______元/月，转正后待遇为：______________。 不予录用，在以下方面存在欠缺：____________________________。 作为后备人员存档，原因：__________________________________。 签字： 日期： 综合面试评价意见（人力资源部） 其他评价： 建议： □ 同意录用在__________部门____________岗位，试用期______个月， 补贴标准为______元/月，转正后待遇为：______________。 不予录用，在以下方面存在欠缺：____________________________。 作为后备人员存档，原因：__________________________________。 签字： 日期： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------