晋升申请表5.doc

附表一 晋升申请表 姓 名 部 门 学 历 专 业 入司时间 现职务 现职务入职时间 　 申请晋升职务 　 现期工作业绩报告：　 签名： 年 月 日 附表二 晋升考核表 姓 名 原职务 申请时间 评估标准(见绩效评价要素表) 权重 分数分配 自评 直接主管考核 评分说明 工作业绩 结合个人述职总结和试用期内工作业绩 60% 60分 工作能力 执行能力 15% 5分 沟通能力 4分 自我管理 3分 专业知识 2分 创新能力 1分 工作态度 纪律性 20% 6分 合作性 6分 责任心 5分 安全性 3分 其 它 对企业管理模式、文化的认同 5% 5分 总 分 等级评定 直接主管评语及意见： □建议自 年 月 日始晋升为 职务。 直接主管签字： 部门意见： □同意，自 年 月 日始晋升为 职务。 部门经理签字： 总监意见： □同意，自 年 月 日始晋升为 职务。 总监签字： 人力资源部审核意见： 签名： 年 月 日 公司意见: 签名： 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 料 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------