2010年度先进区队申报材料(综一二分队).docVIP

2010年度先进区队申报材料(综一二分队) 中平能化集团公司 先进区队申报材料 区队名称 平煤股份五矿综采一队二分队 申报类别 红旗区队 2011年1月6日 中平能化集团先进区队申报材料 2010年，该队在矿党政的正确领导下，始终把创建先进区队建设作为头等大事来抓，纳入该队主要议事日程，以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观、安全发展观念，认真学习宣传贯彻落实矿党政的工作部署，坚持以原煤生产为中心，以安全效益为重点的同时，抓好班子建设、思想政治工作和队伍作风及精神文明建设，做到了统一思想，坚定信心，努力搞好各项工作。 一、加强班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用 该队党政一班人，能认真学习贯彻落实集团公司、矿党政及有关部门创建先进区队的指示精神，党政班子团结奋进，励精图治，坚持民主集中制的原则。在安全生产、经营管理、职工关心的热点、难点、焦点问题上，充分发扬民主，集体研究，不搞“一言堂”。定期公开队务，积极认真听取职工的意见和建议，对工作有利的意见或建议及时采纳。做到了权为民所用，利为民所谋长存公仆心，长立为民志，坚持立党为公，执政为民，始终把职工的利益放在首位。 坚持“三会一课”制度，组织全体党员干部按规定参加 政治理论学习，不断加强党的建设，使每个党员干部牢固树立全心全意为职工服务的宗旨，按时召开民主生活会，自觉开展批评与自我批评，密切联系群众，以党风廉政建设责任制为准则，搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作，使班子成员不断增进新的团结，达成共识。在实际工作中，班子成员能和职工同心同德，同甘共苦，扑下身子真抓实干，深入现场靠前指挥，切实解决在安全生产中出现的问题，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为该队的中心工作和核心工作任务的顺利完成起到了良好推动作用。 二、围绕安全生产中心工作，扎实开展思想政治工作 坚持对党员职工进行思想政治教育，通过学习党的方针、政策和矿要求的政治理论学习材料，以及法制教育、“三德”、“三观”、计生学习、信访稳定、职工行为规范教育，提升了职工的思想政治觉悟，及干部职工紧密团结在队党支部的周围凝聚力，深入细致的做好思想政治工作。通过“下访、谈心、办实事”活动，进一步融洽了干群关系，解决了职工的一些实际问题。2010年7月份，为该队一名劳务工家庭发生意外，为其捐款3530元。全年为职工办好事、实事40多件，下访谈心20多人次。通过加强对党员先进性教育和学习实践科学发展观活动教育以及“创先争优”活动，极大地提升了全体党员干部政治理论水平和思想境界。在开展 “党员安全责任区”活动中，党员以身作则率先垂范，履行职责，充分发挥了党员在安全前沿阵地“哨兵”作用。 三、不断提高队伍的整体素质，建设一支能吃苦耐劳、作风过硬、素质一流的战斗团体 该队干群关系密切，是一支思想稳定、技术过硬、能打硬仗的队伍，今年3、4两个月份，该队回收庚20-21050、安装庚20-21060综采工作面，在地质条件极其复杂，切眼坡度大，采面顶板破碎，煤墙有夹矸，受水患威胁等诸多困难条件，下提前完成回收安装任务，并确保了一次性试车成功。九月份生产原煤63358吨，创出建队以来历史新高，工程质量每月达到了优良品。今年六月份，矿庚组采区总回出现漏顶，造成停产，该队按照矿领导的安排，组织人员前去处理，在队长的带领下，全体职工干劲十足，争时间、抢速度，在保证安全质量的前提下，提前完成矿交给的任务，为尽快恢复生产赢得了时间，受到了矿领导的好评。 坚持每周一的安全技术学习制度，是该队一项长抓不懈的工作，在实施科技兴矿发展战略活动中，还开展了学习技术、讲岗位奉献和劳动竞赛活动，职工学习技术、钻研业务气氛浓厚，涌现出了以魏后勋、李保峰、李跃成、王国强为代表一批技术过硬、思想进步的职工。 该队原为炮采队，2005年改为综采队，刚成立综采队时， 技术力量薄弱，职工综采技术素质差，在遇到综采技术难题时，还需求外援来帮助解决，经过几年来的实践磨练学习，刻苦钻研，现已成为五矿综采技术过硬的主力团队，在其他综采队遇到难题时，他们就到该队请人帮忙，今年共去3个综采队帮助处理机、电技术难题5人次。 四、加强了工会和民主管理工作 认真贯彻落实矿职代会精神，建立健全了各项民主管理制度，按规定召开区队职代会和民管会，讨论审议职工关心的热点问题和队重大决策，每半年对班组长进行一次民主评议，每年一次对副科级以上干部进行一次民主评议。对队工资分配、奖金、评先进行公布，做到了公平、公正、公开，建立了队公开台帐，实行“一监督”、“两公