2012年领导干部述职述廉报告(赵).docVIP

2012年领导干部述职述廉报告(赵) 娄烦公路管理段 二0一三年述职述廉报告 赵晋林 一年来，我与班子成员一起，带领全体职工牢固树立科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实省交通工作和分局公路工作会议精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》和反对“四风”的要求，围绕“规范管理、稳中求进、科学发展”总目标，规范养护、路政管理、党建文明建设”三项重点工作，务实开拓、锐意进取、勤勉工作，圆满完成了分局下达的各项工作目标任务。在抓好发展的同时，我切实担负起党风廉政建设一把手的责任，认真履行一岗双责，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，抓学习、抓作风、做表率、带班子，促进我段健康发展。现将本人2013年度完成工作、履行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况汇报如下。 一、 加强学习，提高党性修养。 坚定政治信仰，发挥带头作用。通过参加中心组集中学习和个人自学，深入学习党的十八大精神、十八届三中全会、省公路工作会议和分局公路工作会议精神，并把理论学习切实贯彻落实到推进娄烦公路事业科学发展、安全发展的实践中去，坚定政治信仰，不断用党的纯洁性要求对照自己、检点自己、修正自己、提高自己，不断开创娄烦公路事业新局面。 理清发展思路，明确发展方向。通过理论学习和思考，特别是认真学习了党的十八大精神宣讲，不断加强单位管理，立足养 护，不断提升单位公路公共服务品味，持续推进干线公路提档升级，加强路政执法队伍建设和基础设施建设，提高公路管理能力，从而增强我段综合实力，增加职工收入，实现我段可持续发展。 二、坚持干事创业，认真履行职责，促进我段科学发展 进一步规范了单位人、财、物的管理。一是加强了干部作风建设。今年以来，一直把干部素质的提升和作风建设作为重点，以素质提高促科学发展，以工作作风转变促工作落实。积极倡导和培养领导干部勤学善思、吃苦耐劳、无私奉献、爱岗敬业精神，不断克服管理粗放、工作标准缺失、监管缺位的问题，促进了我段干部作风的大幅转变，取得了良好效果；二是加强制度建设。重点加大对各项制度的执行落实，形成用制度约束人，按制度管理事的工作机制。严格执行中央的“八项规定”，开展反对“四风”活动，加强会议、文件、接待、公务用车、办公用房等清理管理，厉行节约，切实转变作风。三是加强财管理。严格执行财务支付制度，规范日常报销和款项拨付制度，认真开展全面财务自查和整改，堵塞漏洞，促进我段财务管理水平不断提高。 推动我段养、建、管工作不断稳步前进。一是公路养护管理工作进一步规范化。高度重视养护的中心地位，根据我段制定出台《小修保养管理实施细则》等标准，对我段所管养公路按照等级、区位、路况的不同科学定位，制定养护工作重点，认真开展养护“六个一”活动，大力开展标准化建设，应用推广养护新技术和预防性养护生产，以典型示范带动全段养护工作上台阶。加强安全公路建设，认真开展危桥、地质灾害、安保工程的调查与治理，认真抓好汛期养护。保持我段所管养干线公路路况处于优良状态。二是我段实施了太克线K74+941处韩家沟西桥加固 工程、岚马线K34+890～K35+040段边坡塌方处治工程、岚古线K33+700-k34+000段路基沉陷治理工程、娄烦县城连接公路童子崖桥工程，施工任务相对繁重，但我们在确保工程进度的同时，严把工程质量关，在克服资金紧张、征地拆迁难度大等不利影响的情况下，紧密依靠分局和县委县政府的大力支持按期完工。工程项目在打造安全畅通公路的同时，大力开展了绿色公路、人文公路的创建，展示了公路部门良好的文明形象。三是路政管理进一步加强。不断加强基础设施和队伍建设，开展了文明执法示范路，加大路政案件的查办力度，全年查出路政案件16起，收取路产赔补偿费5万余元，有力地保护了路产路权。 切实关注民生问题。全力改善我段职工的工作生活条件，努力解决好职工最关心、最现实的利益问题。最大努力维护职工的权益；及认真执行《绩效工资考核办法及分配方案》，给事业身份职工补发2010年-2013年两次调整的补发工资，给收入较低的合同制职工每月增加300元绩效工资，2400元烤火费，极大稳定了职工队伍，增加了干劲。积极开展送温暖工程和捐资助学活动，开展了夏季送清凉，冬季送温暖活动。春节，段领导慰问了退休职工和困难职工，并给困难职工发放了救济金。端午节组织段机关人员在机关食堂包粽子，并把包好的粽子送到一线工地，工人们吃在口里，甜在心里。九九重阳节我段组织退休老职工召开座谈会，邀请他们参观了今年重点工程项目，离退休职工对单位的发展给予了充分肯定。坚持抓安全生产不松懈，层层签订安全责任书，以对职工和单位负责的态度促进单位整体安全形势保持稳定。 加强单位文化建设。文化是发展的软实力，面对新形势