倪金城融入是技能、视野和实现.docVIP

倪金城融入是技能、视野和实现 　　倪金城，法国总理府法国战略与展望总署高级顾问，曾任法国国营铁路公司（SNCF）战略部运输经济及铁路系统融资局局长。倪金城曾于1986年担任图卢兹中国学联主席。 　　“融入法国文化就是多一个技能，多一个视野，多一个实现。而很多留学生，往往不注重这一点。”谈到文化差异带给留学生的压力，倪金城有着独特的想法，这也是一位留法31年的老前辈想要传递给后辈的一种信念。 　　历史性的记忆 　　1978年6月23日，邓小平作出扩大派遣留学生的重要指示后，中国的留学史从此开启了一个崭新的时代。 　　在那样一个时代的方针下，1984年，凭借中国人民大学农业经济学系研究生考试第二名的优异成绩，倪金城被公派到法国留学。他先在图卢兹一大主修计量经济学与数理经济学，1987年获硕士学位，后于1990年毕业于法国巴黎高科高等统计与经济行政学校，获得经济师和统计师证书。 　　倪金城说起来到法国的契机时，更多地是对30多年前那些难忘瞬间的回忆。“当时来的时候总共100多人，同一架飞机过来的。每个人都是各自专业的第一名或第二名，才能够被派出到国外留学。” 　　30年前留学生初出国门，都会对外面的世界感到惊奇、羡慕和崇拜。“因为那时候我们国家非常落后，到了外国真是有到了天堂的感觉。这里有单人宿舍，有学生食堂，有丰富的物质条件。去过的每个城市、每个地方都很干净，很先进，当时觉得中国再怎么发展也可能永远赶不上这么一个物质和文明都发达的国家。没想到30多年过去了，中国在许多方面都达到甚至超越西方国家了。” 　　企业工作需要融入的潜力和能力 　　读完书之后开始找工作，倪金城选择了最具有法国文化背景的公司，也是法国最大的公司之一――法国国营铁路公司（SNCF）。 　　“公司平台够大的话有一个好处，就是你可以在里面更换不同的工作岗位、工作地点、工作专业，能够让你的才能在每个阶段都有最好的发挥。所以，有才华、人品好、有能力、有责任心、有担当、有领导力的人，在这样一个大公司里一定能找到自己的位置。”倪金城说。 　　从1990年到2016年间，倪金城先后担任SNCF巴黎圣拉扎尔及诺曼底大区的发展总监、区域事务总监、总部战略部运输经济及铁路系统融资局总监。一个中国留学生，能够进入一个法国大公司的管理高层，是很不容易的。然而倪金城有着毋庸置疑的学历背景，讲一口流利地道的法语，像他这样专业技术过硬，又没有语言障碍，还拥有中法双文化背景的人才，实在没有理由不会受到重用。 　　很多留学生都会遇到文化差异和融入的问题，如何消除文化差异，如何融入西方社会，谈到这个问题，倪金城一针见血地指出，在一个现代化、发展正规的社会里，注重的是诚信、契约规则和平等原则，天天讲文化差异和融入问题，实际是自己的能力问题，没有达到一定的程度，才总把这个问题挂在嘴边。“有些人在中国的企业里遇到瓶颈，会认为自己的能力走到了顶点。在法国公司遇到同样的问题，就会觉得法国人在歧视自己。实际上在法国的社会制度里，尤其是在规模较大的公司里，是有准则有规划的。一般来讲，不会出现歧视现象。如果真受到了歧视，可以依法控告当事人。其实，有的人在觉得自己被歧视的时候，往往说明能力上有了缺陷或根本就没有融入当地社会。与其抱怨他人，还不如加强自己的能力。” 　　归根结底，语言能力是融入法国社会的敲门砖，文化能力是融入法国社会的金钥匙。倪金城每次给年轻学生演讲的时候，都会鼓励大家要利用留学的机会把法语学好，把法国文化了解透彻，这样我们的中国文化背景才能够变成我们的优势。 　　“一个完全融入企业并具有潜力和能力的人工作一定出色。”倪金城说。 　　难以解释中国的变化之大 　　对于中国的发展变化，倪金城不禁感叹：“变化太大了，大到人们都不能相信，而且在20世纪和21世纪，只有中国还能达到这个惊人的速度，我们都不知如何完整清晰地解释这个变化路径。我经常喜欢举个例子，我是在重庆读的大学，重庆距离成都300多公里，当年坐火车要坐一天，一天坐下来衣服都是脏的。开通高铁后，从成都到重庆1个多小时就到了。中国发展的速度太快，现在的中国和两三年前都不一样，更何况10年、20年前了。如今，中国高铁里程已超过2万公里，位居世界之首，而从1万到2万，只用了3年的时间。法国到2017年，用36年才将建成2700公里的高铁网路。中国社会高速发展，人们对时间、对效率、对幸福生活的追求，对优美环境的渴望和以前完全不同了。然而，物质上的进步和精神上的进步一定要同时进行。现在我们的物质生活达到了一定的高度，但在精神方面还需要大的发展。” 　　但在倪金城看来，中国这35年来的发展变化，并没有及时传递到法国社会中。现在很多法国人所描述的中国，仍旧停留在10年前、15年前。而中国人所了解的法国，却基本是当下的法国现状。要