关于地域性文化人才队伍建设的思考.docVIP

关于地域性文化人才队伍建设的思考 　　经济、文化是推动地域整体发展水平，提升综合实力的两个关键因素。从县域文化自身发展到创建国家级、或者省、市级文化先进县，近年来，许多地方都相继形成较为强烈的文化发展意识，尤其是地方特色文化资源的整合、开发等，更是被视为提升本地经济发展水平的一大亮点。比如陕西凤翔泥塑民间文化产业开发、陕北的安塞腰鼓等。但同时，结合经济发展，我们也应该意识到，要真正推动这些具有地方特色的文化的长远发展，并且是可持续发展，就必须找到其发展源头，从根子上促进。这就是发展中不能而且也无法回避的文化人才资源问题：地域文化人才队伍建设的现状如何，针对某些不足我们又该有哪些思考等。而在这里，笔者要谈的也是这一问题。 　　首先，要说的是文化人才队伍建设的现状。 　　一方面是相对丰富、数量较大的文化人才队伍。悠久的历史，孕育了深厚的文化底蕴和浓郁的民俗风情。作为地域文化发展，我们已经清楚地看到，在许多地方，为了一致实现区域经济跨越式发展，巩固全国、或者省、市文化先进成果的整体战略，都加大了对各地方民间文化艺人、特殊文化人才的挖掘支持力度。文化人才的作用愈加显现。“巧妇难为无米之炊”，所幸的是，在这场经济与文化相整合的发展大计中，我们会普遍接触到相对丰富的文化人才资源，从很大程度上不会面对做“无米之炊”的窘境。这得益于历史的积累，得益于各地域自身深厚独特的文化底蕴。 　　十一届三中全会以来，我国城乡群众的物质生活得到了普遍改善，但着力物质改善并不意味放弃精神文化，群众物质生活得到普遍满足之后，受社会主义建设“两手抓，两手都要硬”方针指引，政府各级又曾一度花大力来推进城市、乡村文化建设。从八十年代对文化市场的集中清理整治到九十年代文化市场的发展繁荣，再到近年来文化的多元化发展，我们的政府可以说在文化发展方面做了大量努力性工作。其最直接的结果就是，在我们积极唱响经济文化大戏之时，我们发现了身边相对丰富的文化人才资源，看到了前景喜人的文化人才资源现状。把它作为促进文化产业发展，甚至是地域经济发展的基础之一。 　　以笔者所在县为例，经济发展的这几十年来，在政府政策指引下，由文化主管部门挑头，相继举办青年歌手、锣鼓、西府曲子等大赛活动，发现了一大批前期已有的文化人才，也培养了许多新的人才，不但摸清了本地文化人才资源现状，又极大地丰富和繁荣了广大人民群众的业余文化生活，给地域经济的发展注入了活力。更为引人注目的是，在民间文化艺术及其人才发展方面，作为全国著名的民间工艺美术之乡，以本地民间艺人创作泥塑马、泥塑羊入选国家生肖邮票为契机，积极发掘此类人才资源，加大了对包括彩绘泥塑在内的木版年画、剪纸、刺绣布艺、皮影、马勺脸谱等民间工艺品发展的支持力度，并由文化部门相关单位牵头，给予他们发展上的最大扶持。在地域经济强势发展的基础上，很好地实现了地方经济发展与文化发展的整合，达到了“双赢”目的。 　　以上仅是实例之一，是一个地方的发展代表。但认真调查分析，我们很快就会发现，这既是依托丰富文化人才资源谋求经济发展的典型，却又具有普遍性。因为同样的发展事例已经证明了这一点。 　　另一方面是文化人才资源分布相对集中。笔者在多年文化工作中发现，目前，就大多数地方的文化人才分布来看，民间艺人的绝大部分集中分布在农村。至于集中于各级党政机关和企事业单位中的文化人才，那是少之又少的事。而且因为缺少相关部门支持，多年来这些人均是分散分布，如一盘散沙，零星分散于基层。等到真正使用，要让他们发挥作用之时，组织起来有很大困难，费时费力。即使那些已经有所组织的地方，这样的现状仍不能令人满意。 　　最后是文化人才学历水平普遍较低。除了这种不容乐观的人才分布外，就是知识构成。文化人才队伍，尤其是那些民间艺人群体，他们中大多数人出生于五、六十年代，受国民知识教育层次普遍不高，多数人文化程度仅仅是初中、小学水平。这种情况从一定程度上会大大制约文化艺术事业的发展，也会影响整体经济发展。 　　有了这样一种居于相对优势地位的文化人才队伍作经济发展的后盾之后，剩下就是去考虑如何更好发展的问题了。 　　“他山之石，可以攻玉”，固然，在发展中我们找到了我们已经积累下的丰富文化人才资源，并且已经初尝甜头，但要真正把文化产业的“蛋糕”做大，把经济与文化相整合的戏唱大，我们又必须在发展的同时，认真总结、积极反思，客观地去面对地域经济发展中文化人才队伍建设所存在的一些问题。 　　我们应该看到，要在当前经济建设首要任务的前提下，让文化事业发展得更好，就必须从思想上正确认识、态度上高度重视，保证文化人才队伍的良性发展，这样才能使文化在地域经济的发展中发挥作用，才能使文化人才资源的重要性得以充分显现。 4