初入职场的三条黄金法则.docVIP

初入职场的三条黄金法则 　　办公室新来了一个大学毕业生小黄,人年轻长得也漂亮。刚来前几天,大家对她的印象很不错,但是来了不久,大家对她就有了议论,说她遇事斤斤计较,还不够谦虚,不能与人和谐相处,显得格格不入。结果不到三个月,小黄就被调出了办公室。 　　其实像小黄这样的经历,不少初入职场的年轻人都遇到过。很多原因并不是这些年轻人真正的有什么问题,而是这些年轻人没有很好把握住初入职场的法则,凭自己的主观行事,导致了不愿看到的结果产生。初入职场的年轻人若想很快适应工作,创造不错的业绩,就要把握住以下三项原则。 　　缩短新人期原则。 　　刚结婚的新人,人们对他(她)的眼光都是挑剔的,甚至是戴着有色眼镜来审视他们。初入职场者也是一样,其他同事也会以挑剔的眼光看你,会拿着显微镜去发现你的缺点与不足。这时如果你真的有什么缺点,你的缺点就会被放大。时间一长,大家彼此熟悉后,这种情况就不会出现了,你有了缺点,大家也会包容你。从陌生到熟悉这个时期,就是新人期。初入职场者一定要想方设法缩短新人期时间,以最快的速度融入到新集体之中,营造和谐稳定的工作氛围。一要冷静对待别人对你的挑剔,不能与人针尖对麦芒地对着干。其实你对一个新人,也是会以挑剔的眼光来看他的。二要多说好话。这里不是说要对同事们谄媚,而是说要经常适当地给同事以赞美,见人减岁,见衣加价,人都有这种心理,好赖话一样说,我们何必做出掏力不落好的事呢?三要谦虚。初到一个地方,肯定有不少你不懂的地方,你决不能不懂装懂,一定要勤学好问,甘心认有经验的同事领导为师,学习他们的长处,克服自身不足,只才这样才能尽快成长,迅速适应环境,完成由新人到熟人的转变。 　　勇挑重担原则。 　　挑重担多干活,就会得到更多锻炼的机会,是拿公家的资源来锻炼自己,这是很划算的事。人常说,经验大于学问,任何工作做来就是经验,经验就是自己最宝贵的财富。能力是逼出来的,只有逼才能激发潜能。在办事过程中,能力不知不觉中就会得到提升,久而久之,不但赢得了好口碑,更重要的是发展了自己,成就了自己,从而受益终生。聪明的犹太人认为,勤于锻炼自己的人,造物主就会给他最高的荣誉和奖赏。著名企业家、阿里巴巴集团主要创办人马云曾说:这世界没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。不愿、不敢去挑重担,最终只能是庸庸碌碌,到头来两手空空。初入职场者只勇挑重担,才能迅速成长。要达到单位离开了你,有些工作就做不了的程度,你的地位才稳固。 　　以德立身原则。 　　德是立身之本,人无德而不立。初入职场者若想做到以德立身,必须做到“一活三稳”,一活即心眼活,三稳即嘴稳、手稳、心稳。 　　做人的“心眼”活一点,成功的机会多一点。当“肉眼”被环境左右时,“心眼”却能左右环境。如果用心观察,你就会发现:那些在生活中春风得意的人都是做人的高手!这些人之所以能取得成功,之所以能赢得他人的尊敬和社会的认同,关键就在于他们掌握了做人的智慧。这种人,就是“心眼”灵活的人。人生一世,所遇之事、所做之事不计其数,所以,相应的做人的方法也就五花八门、各不相同了。像孔子的“中庸之道”,老庄的“无为之学”等等,都是在教我们做人的方法。初入职场者一定要认真揣度其中的奥秘,做一个心眼灵活的人,凡事多为他人着想,多考虑别人的感受。 　　三稳第一要“嘴稳”。“嘴稳”就是不乱说话,静坐常思已过,闲谈莫论人非。不应该问的不问,不应该说的不说,要切记“祸从口出,沉默是金”的至理名言。第二要“手稳”。“手稳”就是不应该用的东西不用,不应该拿的东西不拿。无论是单位的东西也好,私人的物品也好,再好再多,如果不属于自己的千万不能拿。别人拿不拿,是别人的事,一定要管住自己。要知道贪小便宜吃大亏,会被别人看不起。被别人看不起的人,自身就没有什么价值了,何谈赢得别人的尊重与拥护?第三要“心稳”。“心稳”即要保持一颗从容淡定的心,不急功近利,不急躁冒进。没有从容,难以获取。真正的波涛都在平静后,真正的深厚就孕育在平和里,真正的成功就在从容中稳步获取。面对风雨,岿然不动,宠辱不惊,风云在握,就会拥有并赢得整个世界。 3