别拿你的卑微当优点.docVIP

别拿你的卑微当优点 　　俗话说,枪打出头鸟,于是,我在进公司后,一直低调的做事做人。我想,只要是金子,在哪儿都能发光,只要是千里马,总有伯乐会赏识。在与同事的关系上,我客气友好,尽量不得罪人,别人的建议我都采纳,别人的观点我不反驳。我不出风头,不和人争论,会议上不抢着说话,工作上默默无闻,不炫耀自己的成绩,在同事面前不吹嘘,和领导不讨价还价。关于工资,我不会和领导提要求涨多少,我认为,领导的眼睛是雪亮的。守株待兔,也可能等来一只肥肥胖胖的兔子。 　　而和我同一年进公司的小王则不一样。他爱出风头,喜欢提和领导不同的意见,待人接物也不拘小节,钱少了一分也要争得面红耳赤。一有表现的机会,他都不错过,和客户谈判,他要争取最大利益。他看重利益,把自己的姿态摆得很高,有了成绩绝不谦虚,每次年终考核他要拿到优,拿不到则耿耿于怀。他还常常跑到老总那里提各种要求,比如给他涨工资,让他出差,让他接手某某没拿下的单等等。 　　我以为,像小王这样死心眼的人不可能在风云变幻的职场上取得成功。没想到,过了两年,他就升为了部门主管。这个位子虽然我也觊觎很久,但在最后竞选时我选择了沉默,而小王是和其他几位竞选者吵架般的辩论赢得的。按理说我的业绩也不错,和小王相比,不比他差。小王当上主管后,成了我的上司。我工作上出了点差错,他都气势汹汹地批评我,弄得我很尴尬。 　　小王成了出头鸟,包括我在内的一些员工对他开始不满起来。可是他不理会下面的人怎么说,他依然保持着高调做事的作风,不让步、不妥协,自己认为不可行的方案,不轻易接受。公司的事,他该管的管,不该管的也要插上一脚,像公司是他的一样。就这样一个人,老总怎么就提升他呢? 　　我百思不得其解,一次,有机会和老总在一桌吃饭。我就旁敲侧击地谈起了小王。老总诡秘地一笑,问我是不是对提小王当主管一事想不通。接着,他给我讲了小王的优点:小王是爱出风头,也喜欢提要求,和同事的关系也不是十分融洽,但这些都不重要,重要的是他能高调的做事,他的姿态不是卑微的。他敢于提出自己的意见,这说明他在为公司的发展努力思考;他能不断地跟我提要求,这说明他对自己的工作很满意,对自己的能力有信心;他把工作看得比人情重要,能为自己争取利益,就能为公司争取利益,这正是公司所要的。他不卑微,说明在竞争激烈的商场,他不想输,所以能赢。 　　老总的话让我深受教育。我一直以为低调地做事能赢得信任,没想到,在商场上,卑微往往会让一个人,一个公司处于下风。后来我看到一个故事,讲一个小餐馆自称是某某酒楼,其实只不过是卖小吃的。后来这家小餐馆竟真的成了酒楼。生意越做越大。我才领悟了在商场上,卑微是要被淘汰的。 　　后来,小王又坐上了副经理的职位。我跳槽到了其他的公司,想从头开始。但前面好几年的时间,我都在沉默中失去了诸多机会。小王赢就赢在他的高姿态,高处并非不胜寒,高处其实就是巨人的肩膀。而我,输就输在卑微的姿态,总以为兔子是等来的。其实人一卑微就显得弱了,让人觉得没有能力办好事情。职场上,兔子不是等来的,兔子是要去捉的,所以,从现在开始,丢弃你的卑微,你也能赢得成功。 3