山东省采供血机构上岗人员考试题库QMP复习题.doc

山东省采供血机构上岗人员考试＿题库QMP复习题 一、单选题： 在献血者招募时，下列属于低危献血人群的是（C） A、家庭互助献血者 B、非自愿的献血者 C、定期的 自愿无偿献血者 D、非自愿的献血者 2. 献血者的管理依赖一个高效文件体系，下列有关文件的类型和层次表述错误地是（D） A、第一和第二层次的文件对整个献血者管理体系进行规定－方针和政策 B、第三层次的文件对标准和程序进行规定 C、第四层次的文件记录数据和提供信息 D、标准操作规程属于第二层次的文件 3. 为保证采集血液的质量，采血环境空气要达到（）项规定的洁净度（B） A、10cfu/m3 B、200cfu/ m3 C、500cfu/ m3 D、2000cfu/ m3 4. 下列属于处理献血者抱怨的标准程序不包括（A） A、对献血者的抱怨作出积极反应能帮助保留献血者 B、由经培训过的员工迅速、有效的处理抱怨 C、调查的结果必须反馈给献血者，无论调查的结果是什么 D、实施检测以保证被识别的差错（问题）得到纠正，并预防其再发生 5. 实验室质量控制不包括（B） A、试剂（试剂盒）质控 B、文件质控 C、内部质控 D、外部质控 6. 献血员献血前进行的血型检测是指（A） A、血液红细胞ABO血型 B、血液红细胞Rh血型 C、血液白细胞血型 D、血液血小板血型 7. 通常所谓的“稀有血型”指的是（C） A、红细胞ABO血型 B、红细胞Rh＋ C、红细胞Rh－ D、白细胞血型 8. 目前我国血液检测的传染病项目不包括（C） A、乙型肝炎病毒表面抗原 B、丙型肝炎病毒抗体 C、丁型肝炎病毒抗体 D、艾滋病病毒抗体 9. 下列关于检测试剂的特异性计算公式正确的是（C） A、假阳性/（假阳性＋真阴性） B、真阳性/(真阳性＋假阴性) C、真阴性/(假阳性＋真阴性) D、假阴性/(真阳性＋假阴性) 10. 100份血清以参比试验进行检测，5份血清为真阳性，95份血清为真阴性。你使用的试剂试验，检测出4份为阳性，96份为阴性。则你使用的试剂的灵敏度为（B） A、95％ B、80％ C、96％ D、100％ 11. 进行实验室外部质量评价（EQAS）的目的是（D） A、监控实验室检测水平，评价室内质控措施，保证实验室信誉 B、建立实验室之间的可比性，发现常见的错误，改进今后试验的可靠性 C、推动实验室检测水平改进，提高检测水平 D、以上三项都是 12. 血液的贮存和运输过程应做到（D） A、B、C、D、A、B、C、D、A、B、C、D、B） A 高成本 B 某产品或服务达到预期的适用要求 C 快速的结果和有效的产品 D 过程的复杂性 33. ISO是：（B） A 内部服务机构 B 国际标准化组织 C 国际安全组织 D 快速解决方案 34. 所用资源和相应结果之间的关系：（A） A 效率 B 有效性 C 精确性 D 验证 35. SOP的初稿应该由谁编写：（A） A 执行该程序的人 B 质量经理 C 血站的业务主管 D 专家委员会 36.利用资源将输入转化为输出的一组活动被定义为：(B) A 程序 B 过程 C 计划 D 履行 37要求得到满足被定义为：（A） A 合格 B 特征 C 标准操作程序 D 审核 38质量在血站内得以实施是谁的职责：（D） A 质量经理 B 业务主管 C 外审员 D 血站的全体成员 39 质量方针应由谁正式批准并颁布：（A） A 血站的最高管理层 B 质量经理 C 顾客 D 血站技术专家 40. 由组织最高管理层正式陈述的与质量有关的总的目标和方向是：（A） A 质量目标 B 质量方针 C 质量管理体系 D 质量策划 41 陈述质量方针和描述组织质量体系的文件是：（B） A 质量手册 B 指南 C 技术规范 D 质量计划 42 岗位描述包括下述内容，但除外（D） A 主要任务 B 对资历的基本要求 C 在组织机构图中的位置 D 职业发展前景 43. 标准操作程序（SOP）：（D） A 是筛选输血传染病的指南 B 也许有时只被某些员工使用 C 旨在用于帮助新进员工和没有经验的技术员建立信心和获得技能 D 在任何时间都必须被所有员工严格遵守 44SOP应：（B） A 仅供高级员工使用 B 被所有员工在任何时候使用 C 仅