建筑施工架子队过程控制.doc

目录 1编制原则 2 2施工准备阶段 3 2.1 开工准备 3 2.2 开工报告 5 3工程施工阶段 6 3.1 质量控制 6 3.2 安全控制 10 3.3 进度控制 19 3.4 成本控制 24 3.5 环保控制 26 3.6 技术创新 32 4工程收尾管理 37 4.1 工程竣工收尾 37 4.2 工程竣工验收 37 4.3 工程竣工结算 37 4.5 工程回访保修 39 4.6 工程考核评价 39 1编制原则 　　项目部过程控制管理是将标准化的管理贯穿于整个建设过程，按照“六位一体”管理要求，形成施工项目过程管理标准，并在项目实施过程中，严格按照这个标准进行管理，以达到建设管理过程得到有效规范和控制的目的。项目部过程控制管理框图如图所示。 本篇从建设单位角度出发，按照工程施工进展的逻辑顺序，分开工准备、工程施工、项目收尾三个阶段，从“六位一体”管理要求出发，对施工企业项目过程控制管理提出要求。明确了在铁路建设项目管理中，施工企业必须在质量、安全、工期、投资、环境保护和技术创新六方面确立的过程控制目标，并按照建立目标、组织保证、过程基础管理要求、评价评估要求、考核管理这几个方面提出明确要求，从而形成过程闭环管理，确保动态过程受控，以实现精品工程、安全工程的目标。施工单位项目部应在基本要求的基础上，结合工程项目实际和企业自身的管理模式，补充细化相应的控制管理措施。施工准备阶段 2.1 开工准备 　　2.1.l人力资源准备 　　1.组建项目部 　　根据投标承诺，施工企业应尽快组建项目部，首批进场人员以项目经理和主要技术人员、管理人员为主，配齐配全相应部室，并确保人员的专业、技术业务能力符合标书要求，以便快速开展前期各项施工准备工作，其余人员按照标书承诺，可以根据工程进度分期进场。 　　2.劳动力组织 　　项目经理根据投标施组的安排，提出需要的主要管理人员、关键岗位人员(包括特殊工种需持证上岗人员)及施工队伍建议，经项目部研究确定后，及时提报集团公司，通过内部调配、外部录用、现场培训等方式组织提供，确保必需的人力资源及国家和企业有要求的人员持证上岗。 　　3.人力资源管理 　　综合部负责项目部及各作业队人力资源管理，要对主要管理人员和关键岗位人员建立管理台账，并进行上岗前的资格验证，必要时组织培训，并保留相关的培训记录，负责《关键岗位培训、持证上岗制度》的制定、实施和保持，动态掌握上述岗位人员的变动情况。 　　2.12技术及管理准备 　　1.施工技术调查 　　项目经理应按照相关的制度要求，组织技术、设备、物资等有关人员，按照规定项目和时间完成调查并形成结论。 　　2.施工合同、设计文件的评审和管理 　　施工合同：项目经理组织、计划财务部负责，确认招标条件、投标承诺、合同文本的具体规定以及业主、监理下发的工程建设管理制度，及时澄清疑问，并保留相关记录。 　　计划财务部负责制定《合同管理办法》和《变更设计管理办法》，动态管理合同，并保留相关记录。 　　施工设计文件：总工程师组织技术人员，对设计文件、图纸进行审查和现场核对，及时澄清疑问，并保留相关记录。 　　工程管理部制定《施工图现场核对制度》，动态管理设计文件，并保留相关记录。 　　3.明确职责分工 　　制定“项目部各部室和关键岗位管理职责”，并按职责要求进行分工。 　　4.建立项目部内控制度 　　项目经理组织编制项目部内部技术管理、安全管理、质量管理、计财管理和综合管理等制度。 　　当项目管理机构、监理有具体规定时，保证执行，并及时补充和修订项目部的相关管理规定。 　　5.编制施工组织设计 　　由总工程师组织，工程部负责确认关键、特殊过程，编写必要的作业文件，制定重点工程施工方案，进行施工组织总体安排，明确竣工文件的要求。 　　2.1.3现场准备 　　1.工程物资采购和供应 　　物资设备部负责《物资、采购(合同)控制》程序的管理、实施和保持，各相关部室、各作业队物资采供部门遵照执行，物资设备部动态掌握执行情况。 　　2.施工设备配置 　　物资设备部负责《机械设备控制》程序的管理、实施和保持，各相关部室、各作业队遵照执行，物资设备部动态掌握执行情况。 　　3.检验试验装置 　　中心试验室根据施组的要求，负责《工程检验试验控制》程序的管理(包括校准、使用、维护)，以及相关作业文件的制定和保持，各项目部及试验检测站遵照执行，中心试验室动态掌握执行情况并形成相关记录。 　　4.交接桩与施工复测 　　工程管理部负责与业主和设计单位联系进行，各作业队测量人员配合，并形成记录。 　　5.现场“四通一平”和特殊条件施工 　　工程管理部规定适宜的现场施工环境，包括人员工作、设备运行、检验试验环境，场地平面布置等，组织工区实施、维护，并动态掌握执行情况。 　　6.人员、工程物资、施工设备进场