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前程无忧每周分享 2010-11-26 本文件由前程无忧人事外包部门制作 关于我们 前程无忧成立于 1998 年，是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服 务机构；2004 年 9 月在美国纳斯达克上市，成为国内首个上市的人力资源服务 企业；为企业提供的服务项目包括：招聘猎头、培训测评和人事外包服务；全国 拥有正式员工4800人，全国26个省会有直属分公司。 2009年前程无忧获得高 新技术企业资格，并且“前程无忧”品牌也被国家工商局认定为中国驰名商标。 到目前为止，前程无忧是人力资源界唯一拥有驰名商标的服务供应商 本期分享导读 1． 案例分享 – 员工上班沉溺于“团购网”遭解聘 2 ． 制度管理 – 职业病可以依法享受国家哪些待遇？ 3 ． HR 文摘 – 职场压力 前程无忧每周分享 2010-11-26 本文件由前程无忧人事外包部门制作 1． 案例分享 – 员工上班沉溺于“团购网”遭解聘 自今年流行网购以来，许多公司的办公一族很快就喜欢上了这个购物方式。最初，老板 见员工的小打小闹，对工作影响不大，也不在意；可到了九十月份，网上又开始推行团购、 和“秒杀”，需要进行组织和抢时间购物后，情形就全变了：许多公司每天一上班，员工们 变得就像“打了鸡血”似的兴奋，开启电脑后就八方张罗组织团购和候着时间“秒杀”，业 务联络和日常工作的积极性降低了，大家成天猫在电脑上“逛物”。 不少公司员工迷上“秒杀”等新的购物方式，让老板难以应付 一些公司的老板对于员工团购的行为之所以烦闷，就是因为网上盛行“拼拼团”、“秒 杀”等系列购物招数，公司员工在上班时间都乐此不疲，深陷其中，结果导致公司业绩大幅 下滑。老板口头制止，然而有些员工只是在见到老板时才稍微回避了一下，转过身又我行我 素。某公司的一名员工为组织团购，竟将当日一大单必须发出的货物忘记派发了，让公司损 失了 4 万多元。该公司老板当即将该名员工解雇，不料公司参与此次团购的 5 名骨干员工竟 要集体辞职以示声援。 【案例介绍】 - 团购遭开除 同事辞职声援 某公司老板在国庆节后专门开会要求：不要上班时间在办公室团购。员工们为此很不满 意，认为老板的决定太不通情理，在私下仍然我行我素。“其实我觉得只要他们不太过分， 也就睁只眼闭只眼算了。”该公司老板说，让他痛下决心禁止员工办公室网购的导火索是： 在结算公司九十月公司业绩时，他发现居然下滑了 20%。究其原因，问题主要出在业务部工 作上，于是他再次重申了规定。不想之后一名老员工因为组织业务部同事团购自助餐券，居 然把派单子发运货物的事忘得一干二净，结果集装箱发出了，货物还在 30公里外的仓库里， 4 万元的空箱费全由公司承担。忍无可忍的老板也想“杀一儆百”，于是当众宣布解聘该老 员工，不想参与团购的另 5 名员工商量后，竟到他办公室集体提出辞职，声援该员工，并鼓 动该员工去申请劳动仲裁。他们坚持称“《劳动法》并没有明文禁止上班不得网购，给公司 前程无忧每周分享 2010-11-26 本文件由前程无忧人事外包部门制作 造成了损失，我们是有责任，但老板可以按规章进行处理甚至要求我们赔偿，而不至于开除 员工。” 【案情分析】 上班时间团购究竟火不火? 从一些数据调查显示，三分之一的公司只要有电脑能上网的 办公室，都有不少员工们公开或半公开地在进行网购。许多公司为了禁止网购的风潮，出谋 划策想了许多招数，有些公司在办公室明令贴上了“严禁上班上网购物”或“不得用公司电 脑购物”等规定；有些公司还采取网络限制，阻止员工上班网购；有些公司甚至做出了“严 禁上网购物”的规定：发现一次，罚款 100 元，发现 3 次就开除。虽然表面看网购是被禁止 了，但员工私