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经营者 企业基层党员教育管理的探索 周爱琴 （开封市模范商场，河南 开封 475004） 摘 要 ：企业基层党员是企业党组织的细胞，是执行党基本理 全部党员的17.8%，担任班组长以上职务的党员只有3人，大部 论，践行党基本方针的基本单位，也是党员联系群众生活、教育的基 分班组长以上职务系非党群众；年底经党内外民主评议，党员虽 本单位。企业党支部的党员思想政治教育工作的好坏，直接关系到 说都合格，但真正的优秀党员起到落到实处的模范带头作用却 企业党组织思想工作是否可靠，关系到企业党组织政治核心能否得 只有寥寥几个，其他大部分党员都存在一些这样或那样的问题， 到巩固。为此，本文从党员教育及管理内容出发，分析了当前企业党 这尖锐反映出企业基层党支部对党员教育管理亟待加强，要不 组织中党员教育管理中存在的问题，并提出解决方法。 断提高党员修养及政治觉悟，以全面素质的提升才能真正发挥 关键词 ：企业；基层党员；教育；管理 党员的模范带头作用。 （2）从企业基层党支部的党员管理来看，党员教育方法不新， 作为企业，随着社会主义市场经济的改革，企业转换经营机制， 管理不力。一是部分企业基层党支部认为企业属于经济组织， 受市场经济大环境的影响，企业举步维艰，大批职工下岗，经营 没有必要建议党组织，并没有真正认识到企业党组织建设与搞 严重萎缩。但在这困难重重下，企业要在稳定中求生存求发展， 好企业党员教育之间的重要性，让企业党员处于涣散状态，难 就需要加强企业党的建设，做好企业当交与的各项工作，加强企 以接受党支部组织的教育管理。二是部分企业党支部机构设置 业党支部建设，做好党员的教育及管理。 不合理，在企业行政工作于支部领导班子难以协调，特别是支部 一、党员教育和管理的主要内容 书记在企业中的职责不清，不能起到监督祖宗用。三是教育内 （1）党员编入党组织制度。只有党员编入了党组织，才能接受 容缺乏新意，单调枯燥，不能联系企业与党员实际情况，不分层 党组织教育管理，才能接受党的监督，才能完成党交予的任务， 次且不因人施教，在教育活动中主要是听报告、听党课，以填鸭 才能在积极参与党组织生活下，在群众中以党员先锋模范作用发 式的教育灌输，党员接受兴趣不高，难以做到真正的理解，践行。 挥出坚强的战斗力，这是企业党组织给予的重要职责，也是企业 三、新形势下如何做好企业党员基层教育和管理工作 党员应做的权利。 （1）严格执行党员管理各项制度。要使基层党员受到系统 （2）党组织生活制度具体是指企业党员参与企业党支部召开 教育，就需要党员管理制度正常化、合理化、规范化。基层企业 的党员大会，以及党员领导召开的党内民主生活会。在会议期间， 党支部应该定期具备党内生活会，加强对流动（下岗）党员的教 党员应该认真领会会议精神，按照自身职责汇报自己工作于思想。 育管理，让他们在流动中接受党组织的教育、监督，才能让他们 这是对党员管理，接受党内部监督，提高党战斗力的重要组织保 在群众中发挥先锋模范作用。同时，还应加强对党员的党内制 证。 度的认识，定期向组织汇报工作，严格执行党费收缴，务必简直 （3）党日制度。党日即指党员根据党组织进行党特别活动的 党日制度，这样才能使党员管理成为新的课题，才能在新时期 特定时间，在党日中，党员的参与有利于增强党的先进观念，活 党建中发挥重要作用，才能及时将党新的精神政策要求传达到 跃党的民主生活，增进党员之间的沟通交流，促进党内部的和谐 位。 稳定，并能有效加强党的先锋模范作用，增强党的战斗壁垒。 （2）从党员思想出发，提高党员素质，拓宽党员教育内容与 （4）党员交纳党费制度。党费的缴纳是按照党规规定，依照中 教育面。企业基层党支部应按照《中共中央关于加强党的建设 央党组织部有关规定，定期向党组织交纳开展党活动的经费。按