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劳动和社会保障法律资讯 第一期 深圳市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会 二○一二年十一月十二日 本期目录 一、必威体育精装版文件 关于印发《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关 于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》的通知 2 二、案例参考 最高法院公报案例：上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同 纠纷案 15 三、实务研讨 《女职工劳动保护特别规定》业务研讨会议纪要 30 1 粤高法〔2012〕284 号 关于印发《广东省高级人民法院 广东省劳动人事 争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件 若干问题的座谈会纪要》的通知 全省各级人民法院、各级劳动人事（劳动、人事）争议（调解）仲 裁委员会： 现将《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会关 于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》印发给你们，供 各地参照执行。如在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院 民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一二年七月二十三日 2 广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要 为公正、高效处理劳动人事争议纠纷，统一劳动人事争议案件 的裁判标准，广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员 会于2012 年6 月21 日在佛山召开了关于审理劳动人事争议案件若 干问题的座谈会，对《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社 会保险法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中 华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民 共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》） 的适用以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，形成如下会 议纪要： 一、适用《社会保险法》的若干意见 1. 用人单位为劳动者建立了社会保险关系，劳动者垫付用人单 位未依法缴纳的社会保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动 争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费 的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳 动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。 2. 劳动者以基本养老保险费的缴纳年限、缴纳数额不足为由， 请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理。 按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决 3 企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发 〔2011〕237 号）的规定，可纳入我省城镇企业职工基本养老保险 统筹的劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为 劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关 社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为其办理基本养老保险手续，且社会保险 经办机构不能补办导致其无法享受基本养老保险待遇为由，请求用 人单位赔偿损失的，应同时符合以下条件： （1）用人单位未为劳动者参加基本养老保险； （2）社会保险经办机构明确答复不能补办； （3）劳动者达到法定退休年龄。 3. 用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本 医疗保