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加强党员教育管理的新制剂建议实践研究 郑雪 河钢集团唐钢公司， 河北省 唐山市063106 摘要：随着国有企业转型发展和创新突破,是中国的重要支撑和直接价值的创造者,也是企业 核心竞争力的重要组成部分。加强企业党员的教育管理和服务工作,是企业深化转型、推进 “一去两化新三者”战略的现实需要,是提升企业党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用的 客观要求,更是构建和谐企业、实现可持续发展的必然趋势。因此，本文对党员教育管理进 行新的建议分析。 关键词：党员教育；新制剂；建议实践 中图分类号：D263 文献标识码：A 文章编码： 1 导言 党员教育管理是一项长期艰巨的任务，是一个永久性的话题，企业在进行此项的探索中， 一定要在政治上确保党的方针政策，在经济上确保企业保值增值。由于企业基层党员是企业 党组织的细胞，是执行党基本理论，践行党基本方针的基本单位，也是党员联系群众生活、 教育的基本单位。在文化上确保企业和谐发展，才能在新时期下，探索出与社会发展协调并 与企业制度适应的党员教育管理长效机制。 2 现阶段企业党员教育管理存在的不足 2.1 理想信仰动摇 一些党员、干部忽视理论学习，对改革开放产生模糊认识，理想信念动摇，对马克思主 义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。 2.2 宗旨观念淡薄 有些党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，言行不一、 弄虚作假，铺张浪费、奢靡享乐，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重；一些党员干部 法治意识、纪律观念淡薄。 2.3 先锋作用软化 一些领导班子整体作用发挥不够，推动科学发展、处理复杂问题能力不够，一些基层党 组织战斗堡垒作用不强，有的软弱涣散，部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显；这 些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重影 响党的执政地位巩固和执政使命实现。 2.4 党员是党肌体上的细胞，是党的各项工作的基础力量。加强党员队伍建设，必须提高党 员队伍的整体素质，保持党的工人阶级先锋队本色，才能不断增强党的凝聚力和战斗力，确 保党的先进性和纯洁性。 2.5 党员教育管理工作自身存在一些问题，必须引起我们的高度重视 2.5.1 有些单位和部门，抓党员教育管理工作的精力不够集中，存在着重班子建设、轻组织 建设、忽视党员教育管理的现象。 2.5.2 教育内容的针对性、实效性不强。存在理论教育上的教条化，使党员感到枯燥无味； 信念教育上的口号化，缺乏说服力和渗透力；同时，对党员进行业务知识、生产经营技能培 训少，不够系统。 2.5.3 教育方式的灵活性不够。进行经常性地因人施教，现场培训很少。 2.5.4 党员教育与管理脱节，对党员的经常性教育和制度化管理缺乏有机结合，一些工作抓 得不到位，力度不大，特别是对流动党员的管理还缺乏有效手段。 3 加强党员教育管理的建议实践 3.1 在工作实践中发挥党员干部的先锋模范作用 公司党委在企业党建工作中，注重让每一位党员都充分发挥先锋模范作用，做到“日常 工作看得出来，困难时刻站得出来，关键时刻豁得出来”，用优秀党员的先进事迹来影响和 带动群众。 公司各级党组织突出做好在生产工作一线、各类专业人才、优秀青年中党员的发展工作。 不断壮大入党积极分子队伍，年初，组织了为期五天的入党积极分子培训班，强化入党积极 分子的教育、培训工作，加强对入党积极分子的实践锻炼，完善入党积极分子联系人制度。 严格按照发展党员的程序，强化党员发展工作的制度建设。保证了劳动模范及时加入党员队 伍，使我公司的党员队伍不断发展壮大。 榜样的力量是无穷的，正是我们身边有许多的优秀共产党员，公司内才掀起了比学赶帮 超、无私奉献的良好氛围。近年来公司受各级表彰的先进人物90%都是党员同志，党员在职 工群众中较好地发挥了先锋模范作用，多年来没有发生一起违法乱纪现象和不文明事件的发 生，公司连续多年被上级单位评为“优秀基层党组织”、“精神文明建设先进单位”。 3.2 把精神文明建设与工作实际紧密结合，开创党建工作新局面 树立道德建设的新标杆。公司党委从贯彻落实科学发展观高度，把树立社会主义荣辱观 作为加强党员干部队伍思想作风建设的基础性任务。公司领导带头树立“八荣八耻”社会主 义荣辱观，倡导公司全体员工以“八荣八耻”为道德建设的新标杆，突出以“八荣八耻”为 主要内容的精神文明建设，教育每一位党员同志