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Management 企业管理 加强对新党员教育管理的思考 曾令富 （中国铁建十一局集团第五工程有限公司 重庆 400037） 【摘要】 党的十八大报告指出：“提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结 构。”发展党员工作是加强党的先进性、纯洁性建设的基础性工程，是壮大党的队伍的重要保证。那么，如何加强对新党员的教育 培养，使其真正从思想上入党，提高党员素质，起到壮大党的队伍的作用，谈一下自己的观点和认识,以供参考。 【关键词】 新党员 思想教育 措施 管理 【中图分类号】F 2 7 【文献标识码 】A 【文章编号】1672-7355（2014）10-0161-01 一、新党员队伍中存在的突出问题 对准备发展的对象，由支部和介绍人共同培养，对其入党积极 近年来，一大批优秀分子被吸收到党内来，为党员队伍增 分子，由党支部安排1－2名素质较高的党员进行培养，同时把 添了新鲜血液，增强了党的凝聚力、战斗力和吸引力。但是，也 培养教育情况作为年终党员干部进行考核的内容。 要看到，有些党组织只重视发展，而忽视对新党员的教育管理 其次，要讲求实效，继续组织好集中培训。申请入党的积极 工作，使一些新党员放松了对自己的要求[2]。 分子一般对党的基本知识有所了解，但掌握的不够全面，这就 1、入党动机权力化。个别新党员入党动机不纯，不是为了 需要对他们进行比较系统的党的基本知识的教育，力求使培养 更好的为人民服务，而是把入党作为政治资本，作为升官发财 对象对党的基本知识有更深刻的了解，达到端正入党动机，提 的敲门砖。 高思想觉悟的目的。 2、理想信念金钱化。个别新党员经受不了金钱的诱惑，处 再次，要对入党积极分子实行目标管理。在思想、学习、工 处从本人利益出发，只讲价钱不讲奉献，只求实惠不求理想，挖 作、完成任务等方面规定具体标准和要求，每季度组织考核一 空心思捞一把，损害国家、集体的利益。 次，年终总评，作为发展的基本依据。 3、组织纪律特殊化。认真过好组织生活，遵守党纪国法，对 2、牢牢把住“入口关”，保证发展党员质量。 一名新党员来说，是起码要做到的。但少数新党员加入组织不 一是全面理解党员标准，发展党员时，必须用党章规定的 久，便自以为是，对过不过组织生活无所谓，有时找借口不参 标准全面衡量，通过对发展对象政治觉悟、思想品质和入党动 加。 机的考察着重了解是否忠于党的事业，能否贯彻执行党的路 4、发挥作用一般化。个别新党员在要求入党期间，能事事 线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否执 带头，积极肯干。可一但入了党，就船到码头车到站，不思进取。 行党的决议，自觉遵守党的纪律，完成党组织交给的各项任务。 二、原因分析 坚决克服单看工作表现，片面注重业务的思想倾向。 新党员存在的这些现象和问题，虽然发生在少数人身上， 二是要严格履行规定的入党手续。要严格按照《中国共产 但见微知著，通过分析，形成这些的原因主要有以下几点： 党发展党员工作细则》的规定，做到政审材料不符合要求的不 1、有个别基层支部在发展党员中有搞论资排辈的现象。对 发展；党内外群众意见大的不发展；发展前未经过党的基本知 申请时间早，参加工作时间长就先发展，照顾个人情绪，长此以 识培训，发展对象又对党的基本知识不了解的不发展。 往会影响党员队伍的质量。