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国有企业党员教育管理长效机制建设的思考 丁 强 丁 强 （徐州矿务集团 江苏 徐州 221006） [摘要]随着改革开放的不断深入，国有企业党员教育管理中也出现了一些新情况和新问题。本文从 探索加强国有企业党员教育管理长效机制，激发党组织的活力，筑牢党的基础建设，为促进企业又好又 快地发展提供坚强有力的政治和组织保证进行深刻的思考。 [关键词] 党员；教育管理；思考 引言 探索党员教育管理工作的新机制，促进广大党员发挥先锋模范作用。这是我们党在新时期新阶段加 强党员队伍建设，保持党员队伍先进性和纯洁性的需要。随着企业改革改制的不断深入，国有企业党员 教育管理中也出现了一些新情况和新问题。本文从探索加强国有企业党员教育管理长效机制，激发党组 织的活力促进企业又好又快地发展。 一、丰富内容、激活形式是党员教育管理长效机制的关键 1、党员教育管理的内容要不断向外拓展。要始终坚持把学习先进理论作为加强党员教育管理的最 根本。利用节庆和重要纪念日，组织党员参观革命遗址、纪念馆，举办英雄事迹报告会等有益的活动， 加深党员的思想认识，坚定党员的理想信念。同时，引导广大党员走出理论读本，走出单位，及时准确 地了解当今世界政治、经济、文化的走向，增长见闻和才干，拓宽视野和思路，不断提升自身思想理论 的水平和决策创新的能力。 2、党员教育管理的内容要不断向提高能力方面渗透。通过有计划地组织各种座谈会、演讲会、报 告会、知识竞赛和各种主题教育活动，分期分批地组织党员参加各级组织的各种培训班、研讨班，开展 工作、业务、劳动技能练兵竞赛，以及安排党员干部到基层、到生产一线任职、挂职锻炼，在实践中不 断学习，在学习中不断受到教育，努力把党员培养成既懂政治，又懂业务，既懂党务，又懂经济的复合 型人才。 3、党员教育管理的内容应将服务贯穿始终。全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。党员教育 管理工作要紧紧围绕这一宗旨，与帮助基层和群众解决实际问题和困难相结合，并将服务贯穿始终。通 过有计划地组织开展党员深入基层、深入群众调查研究。开展结对帮扶、亲情联动、党员联系点等活动， 体恤民情，体验生活，了解基层，从而增强服务基层、服务群众的责任感和使命感。 4、充分利用现代化手段，开展网络远程教育。推行网络教育，充分运用电子信息技术，发挥网络 传媒传播快捷、形式多样、受众广泛等特点，提高教育管理质量和水平。实行网络远程教育是对长期在 外施工、办事、参加各种培训、会议和异地创业的流动党员，其作用是其他教育管理手段所无法替代的。 建立网上学习阵地，培训推广网络应用知识，加强党建信息化建设，为党员之间相互学习和交流拓展空 间，提供平台，实现对流动党员的有效教育管理。 1 5、创新党支部党员教育管理活动方式。一是建立党员议事制度。党员议事制度就是组织党员围绕 企业三个文明建设定期开展活动，为企业发展献计献策。通过开展党员议事活动进一步增强了党员的光 荣感、责任感，扩大党员的知情权、参与权，充分发挥广大党员的骨干、带头和桥梁作用。二是开展支 部谈心制度，支部书记、委员每季度要对每位党员进行谈心活动，既了解党员思想状况，也进一步密切 了干群关系。三是创新支部的活动方式。开展为党员过“政治生日”活动，以支部为单位党员入党月份， 支部集中给党员送学习书籍、请党员提意见、党员本人进行批评与自我批评、支部书记肯定成绩的同时 提出努力方向等。 二、提高企业基层党支部书记素质是企业党员教育管理能否取得成效的根本 首先，要坚持抓好支部书记的培训制度。（1）提高支部书记的政治素质，着重强化党支部书记马 克思主义基本理论和党务基本知识教育。使支部书记有坚定正确的政治方向，不断增强政治敏锐性和政 治鉴别力。（2）提高支部书记文化素质。及时选送有培养潜力的政工后备干部到党校、中高等院校学 习深造，使支部书记掌握一定的自然科学和社会科学知识，要具备一定的鼓舞动员和组织协调能力。（3） 提高支部书记业务工作能力。一是强化能说会写的能力。二是强化做思想政治工作的能力。三是强化做 生产经营管理工作的能力。 第二，建立岗位交流或交叉任职制度。对基层支部书记、行政领导有选择地定期进行调换使用，让 支部书记改做行政管理工作，让基层行政领导改做支部工作。通过轮岗，使他们在实践中学知识、长才