基于“最难就业季”背景下的大学生党员教育管理服务模式思考.pdfVIP

1m ft 黯言 基于最难就业季背景下的大学生 党员教育管理服务模式思考 潘 瑜 ( 贵州师范大学贵州 贵阳 550001 ) 摘 要: 大学生党员教育管理服务工作一直是高校党建工作的重中之爱。在面临 就业低谷的社会大背景下， 如何调整大学生党员教育 管理模式，俊大学生党员的党性素养和社会服务能力同步成长成为iI1待解决的问题。本文立足当前高校党建和大学生党员教育管理服务工作的 现状， 对调整大学生党员教育管理模式进行探索分析，并以贵州某高校为个案提出相应对策。 关键词: 大学生党员 教育管理模式 一、 存在的主要问题分析 习近平总书记在十八大报告中指出围绕保持党的先进性和纯 学生党员的数量增长和质量提高不成正比。再加之， 学生党员教 洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主主要内容的党的群众路线教 育管理上存在着 震发展、轻教育的现象，学生党支部活动机械 育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形 势下群众工作的能力。.. 2013 年是党的群众路线教育实践年，建立专 化、单一化， 与专业综合不紧密， 削弱了对党员的教育管理， 毕业生 流动党员教育管理存在育区， 学生党员教育管理服务工作的队伍建设 业教师党员联系学生党支部制度，将其作为专业教师年度绩效的考核 项目之一，鼓励教师党员和学生党支部回绕专业开展党建活动，既能 和阵地建设亟待加强等诸多因素。导致学生党员队伍建设出现了一系 列的问题。 Z∞8 年以来，学生党员的数量逐年增长，有些院系学生党 够促进教师党员与学生党员的沟通交流， 贴近群众， 同时也改变学生 员比例甚至占到在校生的30%以上。由于盲目地追求学生党员队伍的 党支部活动单一化、无序化的现状，使学生党员在活动中洗涤头脑， ， 有些院系在发展学生党员时，首主要标准以专业学习成绩来衡 提高党性，更促进对专业的学习钻研，为毕业就业打下坚实的基础。 壮大 4. 建立大学生 入党成长电子档案.. 完善大学生党员综合测评 量，忽略了对其入党动机、思想政治素质以及个人综合素质的严格考 机制 量，从而出现了队伍不断庞大， 质量却没有提离的现象。有些学生党 员甚至出现严重违规的行为，给学生党员队伍带来不好的舆论影响。 大学生党员的培养、教育管理和服务工作，是一个长期的过程， 绝大部分高校的学生党员发展工作和后续教育管理工作主要由基层学 也是一气贯通的过程。要做好这项工作，就必须要熟悉了解他们党性 院的党委(党总支)书记、副书记，学院党委(党总支) 组织员、 成长的每一个环节。结合当前的时代要求和元纸化办公 的管理要 专职辅导员以及少数兼职参与学生管理工作的党员教师承担。由于这 求，建立大学生入党成长咆子档案显得十分有必要。 以贵州某高 些人的日常工作繁杂，他们对学生党员的教育管理震心基本都在发展 校音乐学院为例，根据学生专业特点建立的电子档案，除了对学生日 这一环节上，对后续的教育管理无暇顾及;一些党员教师本身比较年 常学习生活、 思想汇报和政治审查备案以外，另外增加了社会实践及 轻，对党的理论知识掌握不够扎实，在开展学生党员发展后的教育管 个人能力的记录项目，并在每一学期由所在班级(团支部队培养联 系人及所属党支部予以综合评价，有助于对学生入党每个阶段的监管 理工作中也会出现力不从心的现象。 二、 探索加强大学生党员教育管理服务工作的新方式、 新途径和 和指导，帮助学生党员更好的实现全面成长成才。 有 效机制