引进资本 创新机制——江汉商报社在文化体制改革中的探索.pdfVIP

E Competition and Cooperation 引进资本创新机制 一一江汉商报社在文化体制改革中的探索 。李晓呜 史少雄 省文化体制改革的精神，走市场化道 作为文化体制改革的试点单位， 二、打造高效团队建好三 路，对外积极寻求合作，对内彻底改革 《江汉商报》在改革中浴火重生。改革， 支队伍 运行机制。 不仅使它从濒临倒闭的绝境中突围而 一是引进社会资金，实现资本驱 改革的平台搭建之后，就要依靠 出，而且使之迸发出了前所未有的活 动。经过大半年的联系与磋商，江汉 力与发展生机。经过五年的大胆改革 强有力的团队来创造与发展。成立公 商报社最终与湖北正昌集团达成合作 司之后，报社领导班子着力抓好采编、 与探索，{江汉商报》已成为江汉平原 协议。 2007 年 5 月 18 日，湖北江汉 最具成长力的新锐媒体。 发行、经营三支队伍的建设，突出人才 商报文化传媒有限公司正式成立，同 效应，以使报社在改革中持续发力。 目前，江汉商报社拥有两报刊江 日，由传媒公司技资的新改版的《江汉 一是在纽建采编队伍中，善于发 汉商报》、《荆州惠民手机报~)、一网 现、大胆任用在业界有影响的拔尖人 商报》与读者见面，令人耳目一新。 (江汉通荆州惠民生活网站)、三公 二是引进优秀人才，组建精干团 才来统领报社采编队伍。在人才的选 司(湖北江汉商报文化传媒有限公司、 队。江汉商报社改革前正式职工 17 拔上，我们眼光向外，不拘→格地去发 江山多娇文化发展公司、江汉商报发 人、聘用人员 14 人，平均年龄 49.3 现近年来在全国颇有影响的一些新闻 行快递物流公司)。截至 2011 年底，其 岁，人员结构严重老化。改革后，报社 人来担当改版重任。委以重任者不负 经营收入、发行量分别是改革前的 50 通过高薪聘请，大胆引进各类人才。 重托，在坚持正确导向的前提下，不断 倍与 14 倍。改革 5 年来，{江汉商报》 其中从全国各地公开招考引进采编人 先后荣获全国百强媒体创新贡献 创新新闯为王的