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科教创新 浅谈党员教育管理中党内服务机制的作用 邹向荣 （江西新华发行集团有限公司上高县分公司 336400） 摘要 ：在党内推行关怀服务长效机制不失为党建工作的一个着力点和突破口。党内服务机制能激发内在奉献潜能， 可以实现从“要我做到”到“我要做到”的良好转变，实现“组织需求”和“个人价值”的内在统一，促进弘扬关键时 刻的突出表现和激励岗位奉献的有机结合，促进提升党员服务水平和做好职工思想工作的双向介入。 关键词 ：服务机制 ；党员 ；教育管理 ；促进作用 党的十八大报告指出，要“建立健全党内激励、关怀、 了党员的归属感和认同感。 帮扶机制”、随着世情、国情、党情的发展变化，使各阶层、 二、党内服务机制的促进作用 各领域党的建设面临着诸多新课题、新考验，笔者认为， 1、激发内在奉献潜能，可以实现从“要我做到”到“我 在党内推行关怀服务长效机制不失为党建工作的一个着力 要做到”的良好转变。各级党组织要主动转变观念，在尊 点和突破口。 重党员主体地位的前提下，在构建各种平台上下功夫，让 一、党内服务机制的普遍做法 平台成为党组织激励、关怀、服务党员的有效抓手，多些 1、在政治上，要推行“先党内后党外”机制，注重 关怀激励，少些号召提倡，从主动关怀入手，帮助党员搭 实效地扩大党内基层民主。将党员队伍作为企业的品牌加 建政治、学习、工作和生活中发挥作用的平台，关心党员 以经营，推行“先党内后党外”机制，实施党员行使民主 的生活需求，在法律和政策范围内，在和群众利益不发生 权利的“党内三先”工程，企业重大决策和重要工作让党 矛盾时，通过党员自身的努力工作，尽可能地让党员过上 员先知道、先讨论、先行动，扩大党员在关键问题上的发 高质量的幸福生活，帮助党员解决后顾之忧，使其轻装上 言权、优先权和示范引领效能。在推进党务公开的同时， 阵，充分挖掘和有效激发党员内在的奉献潜能，实现从“要 建立以各党支部为主导的基层单位民主管理和事务公开工 我做到”到“我要做到”的良性转变。 作机制，建立党内平等对话机制和沟通联系制度，创造机 2、可以促进弘扬关键时刻的突出表现和激励岗位奉 会让党员更多地参与企业管理的各个领域和环节，扩大党 献的有机结合。共产党员是特殊材料制成的，他们能够在 内基层民主，提高党员民主素质。 艰难困苦的场合起先锋模范作用，克服常人难以克服的困 2、在工作上，要着力建设以党员为核心和骨干的经 难和担负的重任，能够在关键时刻战胜人性的弱点，为他 营管理团队和技术人才队伍。创建“关键岗位有党员”的 人服务甚至流血牺牲，“抛头颅、洒热血”是革命战争年 激励机制，坚持“把党员培养成骨干、把骨干培养成党员” 代的真实写照，“吃苦在前，享受在后”是和平建设时期 思路，推荐或鼓励党员参与课题研究、技术攻关，把党员 的具体体现，这些必须得到积极倡导和大力弘扬。同时， 放到能独当一面的岗位上，要求 90% 以上的党员能在关键 共产党员的模范带头作用，不仅仅在于特殊时期和关键时 岗位发挥骨干作用。为党员制定岗位奉献责任目标，使每 刻的表现，不在于岗位之特殊或职务之高低，而更多在于 位党员在岗位上“履职目标有标准，发挥作用有劲头”； 平凡岗位上的上佳表现和一流业绩。群众对身边党员的评 建设党员示范岗、责任区，让党员的先进性引领广大职工 价和认知，也主要是看平凡岗位上的尖子、生产经营里的 岗位建功、岗位奉献，彰显“一个党员一面旗”的红色品