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操作人员基础知识 1、我国现行安全生产方针是：安全第一、预防为主。 2、事故发生后，要坚持“四不放过”的原则进行处理，“四不放过”是指事故原因没查清不放过，有关人员未受到教育不放过，整改措施未落实不放过，责任人未处理不放过。 3、生产过程中“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4、加强防范，远离事故，要做到“三不伤害”，现在公司提出了“四不伤害”，即不伤害他人、不伤害自己，不被他人伤害、防止他人被伤害。 5、三级教育制度是企业安全教育的基础制度，是指入厂教育、车间教育和班组教育。 6、安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息。安全标志分为禁止标志、警告标志、提示标志和指令标志 7、《刑法修正案（六）》第一条规定：将刑法第一百三十四条修改为：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处3年以下有期徒型或者拘役；情节特别恶习劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 8、宜港集团安全文化两项准则内容是：管理安全准则：抓严实、求勤细、做一万、防万一；岗位安全准则：上标准岗、干文明活、做安全人。 9、仓库周围50米范围内禁止使用明火。 10、通过安全生产教育和培训，从业人员应达到什么要求？ ①要具备必要的安全知识，首先是安全生产的法律、法规知识，其次是有关生产过程中的安全知识，再次是有关事故应急救援和自我保护方面的知识；②要熟悉有关安全生产规章制度和操作规程；③要掌握本岗位的安全操作技能。 11、特种作业人员操作证每2年由原考核发证部门复审一次，连续从事本工种10年以上的，（从持IC卡操作证日期算起），经用人单位进行知识更新后，复审时间延长至每4年一次。 12、根据《安全生产法》规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应当及时予以处理”。 13、发生安全事故后，从业人员应及时报告上一级管理人员或负责人。及时有效、正确实施现场抢救和其它各项救援措施。最大限度地减少人员伤亡和财产损失。在来不及采取措施的紧急情况下，要积极组织人员撤离。并及时、如实向上级管理部门报告安全事故。 14、为什么产生经营单位要做好从业人员安全生产教育和培训？ 人是生产活动的第一要素，生产经营活动最直接的承担者就是从业人员，他们能否在各自岗位上认真履行安全生产的权力与义务，直接影响生产经营活动的安全。因此生产经营单位要保证每个从业人员具有在本职工作岗位上进行安全生产操作的知识和能力。就必须对从业人员进行安全生产教育和培训，这是生产经营单位的法定义务。 15、从业人员享有哪些安全生产基本权利？ 答：从业人员依法享有八项权利：①工伤保险权②伤亡求偿权③危险因素和应急措施知情权④安全管理批评检控权⑤拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑥紧急情况的停止作业和撤离权⑦对单位安全工作的建议权⑧获得正规劳动保护用品权。 16、从业人员什么紧急情况下可以停止作业和撤离？ 答：在生产经营作业过程中发生一些意外的或者人为的直接危及人身安全的危险情况，造成重大人身伤害，比如透水、瓦斯爆炸、冒顶、片帮坠落、倒塌、危险品泄漏、燃烧、爆炸等紧急情况并无法避免和控制时，法律赋予享有停止作业和紧急撤离的权利。 在生产经营作业场所，凭借个人猜测或者误判而实际不属于危及人身安全的情况以及间接或可能危及人身安全的情况下不应撤离。 17、从业人员在生产经营作业过程中必须履行的义务是什么？ 答：①是有遵守国家安全生产法律、法规、标准和本单位的规章制度、操作规程、服从安全生产管理的义务；②是有正确佩戴劳动保护用品的义务；③是有自觉接受生产经营单位有关安全生产教育和培训，掌握所从事工作应当具备的安全知识和技能的义务；④是有发现事故隐患或其它不安全因素，向现场安全管理人员或本单位负责人报告的义务。 18、什么是隐患整改“三定四不推”原则 答：三定——定措施、定时间、定负责人。四不推——个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给作业单位、作业单位能整改的不推给分公司、分公司能整改的不推给总公司。 19、《二伤保险条例》第16条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤犯罪或者违反治安管理条例造成伤亡的、醉酒导致伤亡、自残或自杀的。 20、什么