我市对市管领导班子和领导干部.PDFVIP

要 闻 2017年4月25日 星期二 责任编辑:李大永 电话:5325920 5325924 创新方式方法 提升效率质量 市管领导班子和领导干部 我市对市管领导班子和领导干部 综合考核工作会议召开 张君毅宋圣军华克思出席 胡红兵讲话 本报讯 4月21日，2016年度市 作风、奋发有为、干事创业。 管领导班子和领导干部综合考核工作 胡红兵强调，综合考核工作要突 实行综合考核 会议召开。市领导张君毅、宋圣军、 出科学发展导向，聚焦中心工作和核 华克思、胡红兵出席。 心职能，做到发展、党建协同推进， 市委常委、组织部长、综合考核 确保考核的权威性，避免人力、物 本报讯 市委决定，从今年起对 实行精准考核。对领导干部 （领导 工作领导小组副组长胡红兵指出，开 力、精力浪费；全面把握考核工作的 市委管理的领导班子和领导干部实行 人），主要考核年度履行岗位职责情 展综合考核是落实省委决策的重要任 各项要求，准确把握考核对象、内容 考核对象：主要是市委管理的领导班子和领导干部 综合考核。4月21日下午，市委召开 况，包括德、能、勤、绩、廉等方面 务。市委开展综合考核工作，就是要 方式、方法步骤；切实加强组织领 专题会议，对2016年度综合考核工作 的现实表现。考核方式：对领导班子 推动各级领导班子和领导干部牢固树 导，压紧压实责任，坚持客观公正， （领导人员），涵盖10个县 （市）区、77家市直机关， 进行部署。 主要采取 “考核组+”的方式进行，导 立和积极践行新发展理念，全面做好 严明考核纪律，强化结果运用，确保 以及4所市属高校、1家市属企业。 开展综合考核，是我市在总结实 入第三方评价等；对领导干部主要采 稳增长、促改革、调结构、惠民生、 5月底前综合考核工作全面完成。 践经验基础上的创新之举，有效避免 取 “考核组考核+领导班子综合考核得 防风险各项工作，激发各级干部改进 （记者 徐侃） 考核内容：对领导班子，分为发展和党建两部分， 了以往的多头和重复考核，提升了考 分分摊+民主测评”的方式进行。 体现差异性，实行精准考核。对领导干部 （领导人）， 核效率和质量。考核对象：主要是市 为准确把握考核的方法步