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五型人格 评分标准 分数对应 老虎型个性特质 企图心强 喜欢冒险 积极进取 竞争力强 果断勇敢 咄咄逼人 老虎型个性优缺点 优点 善于控制一局面 果断决定的能力 执行力强 行动力强 注重效率效果 不怕挫折,勇于挑战 弱点 太过重视行动,而容易忽视细节 有时显得冲动和冒险 有时不太顾及他人感受 因为好胜的天性,有时会成为工作狂 老虎型工作风格 发号施令 不能容忍犯同样错误 直截了当 冷静独立 自我为中心 决策者,冒险家 目的性强,行动迅速 说话快速, 有说服力 孔雀型个性特质 热情 好交朋友 喜欢热闹 口才流畅 个性乐观 表现欲强 孔雀型个性优缺点 优点 热情 善于活跃气氛 人际交往能力强 感染力强 弱点 不拘小节 专注力弱 不善执行 孔雀型工作风格 充满激情 有创造力 追求乐趣, 喜欢参与 不喜孤独 表情丰富 熊猫型个性特质 行事稳健 注重平实 耐力过人 温和善良 熊猫型个性优缺点 优点 稳重稳妥 温和民主 善倾听 合作性强 善始善终 人缘好 弱点 很难坚持自己的观点 决定犹豫不果断 不善面对不和的局面,不愿处理争执 熊猫型工作风格 团队精神好 注重感受 耐心持久 喜欢稳定的环境 关心他人 善于倾听 猫头鹰个性特质 注重准确,稳妥 个性含蓄收敛 注重计划 注重系统性,逻辑性 讲求事实,证据 猫头鹰型个性优缺点 优点 善于研究 天性喜欢追求真相 思考与计划能力强 注重细节和过程 理性 弱点 过于追求完美而忽视重点 过于理性,有时显得感情冷漠 易挑剔 猫头鹰型工作风格 喜欢准确 追求完美 注重条理化,程式化 注重计划性 注重细节,证据,逻辑 风险意识强 老虎眼里的其他类型人 孔雀眼里的其他类型人 熊猫眼里的其他类型人 猫头鹰眼里的其他类型人 老虎型个性 老虎型个性 孔雀型个性 孔雀型个性 熊猫型个性 熊猫型个性 猫头鹰型个性 猫头鹰型个性 别人眼中的熊猫 别人眼中的孔雀 别人眼中的猫头鹰 别人眼中的老虎 工作优势 激励因子 领导风格 支配性测试 社交性测试 耐心性测试 精确性测试 轻率 不真诚 无法琢磨 猫头鹰 光说不练 花蝴蝶 不甘寂寞 老虎 热情 善于沟通 什么都有兴趣 孔雀 话多 机会主义 静不下来 熊猫 真诚,认真正经 自律 有条理,文人相轻 猫头鹰 反对改革 死脑筋 只见树木不见森林 老虎 太悲观 太重视细节 无趣僵化 孔雀 很精确 鸡蛋里挑骨头 保守 熊猫 让人下不了台 过于自信 冲动 猫头鹰 直截了当 企图心强 不怕冲突 老虎 让人下不了台 没人性 爱发号施令 孔雀 没人性 善变 太强势 熊猫 重视计划和条理,讲求细节和精准,喜欢理性思考和分析,重视制度,规范和结构,遵守和执行游戏规则,重视质量,敬业负责,谨守本分 猫头鹰 擅长整合资源，协调能力强,以团队利益为重,能轻松应对和处理复杂混乱的情况,灵活性大,适应能力强,树敌较少 变色龙 务实,对事不对人,高效,言谈率直,果断,有魄力,危机处理能力强,独立性强,具有前瞻性,开拓力强,推动力强,执行力强 老虎 擅长激励,重视团队合作,会主动营造快乐的工作氛围,乐观,积极,有创意,擅长描绘愿景 孔雀 耐心,持之以恒,沉稳,务实,考虑长远,注重团队合作,重视人际关系的和谐,善于倾听,不与人为敌,人缘好 熊猫 不合理或无理的批评指责，过于自信，冲动 与完善的制度和流程，适当的福利和安全 猫头鹰 太多外来干涉和控制，工作过于琐碎 挑战性,权力和权威，物质报酬，职位，可预期的工作环境 老虎 不被信任，不受尊敬，受到冷落 名誉,身份和友谊，物质奖励，大家的认可和赞赏，有时间作创新性思考 孔雀 不合理或变化不定的压力 和谐与幸福感; 有足够的时间应对变化，适当的物质回报，合作; 稳定,可预期的工作环境 熊猫 讲求流程;遵守既定的制度行事;忠诚可靠;会依赖别人的专长;讲求准确和质量,不遗余力地追求正确的结果 猫头鹰 天生的领导者,善用权威,控制全局 指挥和命令,分配责任但不一定分配权力 老虎 运用说服力;团队创建者;寻找机会者 会分配责任，权力和工作细节 有令人信服的影响力 有社交技巧,擅长辞令和公众场合的周旋 孔雀 会通过脚踏实地的方式获得领导者地位 凡事谨慎 会进行监督,以稳健的方式获得成果,得到同人尊敬 持续推进目标,坚持到底 熊猫 用直接和准确的信息 不要重复细节 不要说”以前都是这样做的”之类的话 不要怕说不同意他们的观点 讨论怎样解决问题以得到结果 关注结果 如何与老虎沟通和相处 直截了当地表达 只说一次 让别人跟着他们的方向 喜欢竞争 他们认为争论是有益的 准确表达他们的意思 老虎与人相处及沟通时的样子 与老虎型性格的人打交道 给他们时间考虑和适应变化 让他们了解变革的好处及这种变革是公平合理 的 坚守时间表和计划 给予他们连贯一致,清晰的优先顺序安