滨州医学院临床医学、口腔医学.doc

滨州医学院临床医学、口腔医学 硕士专业学位研究生临床能力考核暂行规定 为适应临床、口腔医学硕士专业学位研究生教育工作需要，加强对临床、口腔医学硕士专业学位研究生临床能力考核的规范化管理，保证临床、口腔医学硕士专业学位授予工作质量，据国务院学位委员会《关于下达〈临床医学专业学位试行办法〉的通知》（学位〔1998〕6号）、《关于下达口腔医学专业学位试行办法的通知》（学位〔1999〕36号）和卫生部科教司《国务院学位办〈关于印发临床医学专业学位临床能力考核内容和要求〉等文件的通知》（卫科教学发〔1999〕119号）等文件精神，结合我校实际，制定本规定。 一、考核对象 （一）临床、口腔医学硕士专业学位研究生。 （二）经过住院医师规范化培训的在职临床医师。 二、考核内容与方式 （一）考核内容 1.思想品德素质； 2.理论知识水平（含临床思维能力）； 3.临床工作能力（含临床教学与组织管理能力）。 （二）考核方式 采取定性与定量相结合，平时考核与综合考核相结合，笔试、口试与实际操作相结合以及考核小组考核与考核委员会考核相结合的方式。 三、思想品德考核 申请人在申请临床、口腔医学硕士专业学位前，必须先进行该项考核，经所在院（系）或医院主管科室审核合格者，方可进行临床能力综合考核和申请学位论文答辩。 （一）考核内容 1.敬业精神与工作责任心； 2.医疗作风与科学作风； 3.医疗道德与服务态度； 4.团结协作与人际关系； 5.遵纪守法与劳动纪律。 （二）考核评定等级、标准 1.单项评定：分优、良、合格、不合格4个等级。 2.综合评定等级标准（按上述5项考核内容计） （1）优：各项评定指标中至少4项获优，其他为良； （2）良：各项评定指标中至少3项获优，且无不合格项； （3）合格：各项评定指标中无不合格项； （4）不合格：各项评定指标中有一项不合格。 具体评定细则按医师职业道德规范的规定执行。 （三）出现下述任何一种情况者，取消学习资格 1.评定等级不合格； 2.发生医疗责任事故； 3.有收受红包、考核作弊、弄虚作假等行为。 （四）考核组织 由各二级学科教研室（科室）主任牵头组成考核小组，根据思想品德考核指标对本学科临床、口腔医学硕士专业学位申请人进行评议和无记名评分，取平均分为该生的思想品德考核成绩。考核小组成员由二级学科教研室（科室）主任、轮转的三级学科科主任、带教教师或本学科指导小组成员、护士长组成。 四、临床能力考核 临床能力包括临床专业知识、临床分析能力、临床思维能力、临床诊疗能力、临床技术操作能力等。临床能力考核包括转科考核和综合能力考核。 （一）转科考核 1.考核要求 考核临床、口腔医学硕士专业学位申请人是否按照培养方案完成各轮转科室的培养要求，是否掌握了本学科、专业的基本理论和基本技能，是否具有良好的医德医风。 2.考核办法 研究生进入科室后，由教研室（科室）主任指定一名高年资主治医师或副高级以上职称教（医）师作为研究生的带教教师。在科室轮转期间，研究生要对本人完成的工作数量与质量做详细记载；轮完一个科室后，研究生要进行自我小结。然后由轮转科室主任、带教教师、护士长、所在科室党支部成员组成3－5人的考核小组，在广泛征求科室工作人员意见的基础上，根据研究生在本科室临床能力训练工作数量和质量、政治思想表现和医德医风情况，对照临床轮转考核表中的考核指标，对研究生进行理论知识、临床技能、政治思想表现和医德医风等方面的考核评分，并书面评定该生在理论知识、临床技能以及服务态度、工作作风等方面的表现。最后由轮转科室科主任和导师签字后送交二级学科教研室主任，由教研室汇总后统一送交医院主管科室保存。医院主管科室负责在研究生完成各科临床轮转后，于第二学年第二学期末统一将研究生临床轮转考核表送交研究生处培养科，存入研究生学习档案。转科考核时研究生导师可列席。 3.考核组织 转科考核由各医院主管科室组织实施，由各轮转科室主任具体负责。 （二）综合能力考核 临床综合能力考核是临床、口腔医学硕士专业学位申请人在完成所有规定科室临床轮转后进行的临床能力综合考核，即临床能力毕业考核。 申请人在申请临床综合能力考核前，要向医院主管科室提交本人的学位课程成绩单、临床轮转考核表及诊治的病例住院号，由医院主管科室负责审核转科考核记录。转科考核记录审核合格者，方可参加临床综合能力考核。临床综合能力考核合格者方可申请学位论文答辩，不合格者须重新进行临床轮转。 l.考核要求 考核申请人是否掌握了本学科基础理论和专业知识，是否具有较强的临床分析和思维能力，能否独立处理本学科的常见病，是否具备对下级医师进行业务指导的能力。 2.考核科目 临床技能、临床思维能力、专业课与专业外语。 3.考核内容与方法 （l）临床技能考核 ①病历评估：随机抽取申请人诊治的完整病历资料5份，供考核委员