龙湖地产2015暑期实习计划.docx

重庆龙湖地产2015年暑期实习生计划因懂你心存高远，更愿你青出于蓝。诚邀研二和大三在读的同学亲临现场投递简历。加入实习，更有机会赢取2016届龙湖地产校招超级PASS卡！超级PASS卡：本科生可拿正式OFFER，研究生可直进校招终面。实习职位工程、造价采购、建筑研发、景观、精装修，以上职位向本科和研究生均开放；人力资源、财务、投资，以上职位仅向研究生开放。招聘人数我们计划在重庆大学提供10个左右的实习岗位。注：1、应聘本次实习计划但未被录取的研究生仍可正常参加今年10月的龙湖仕官生校招。欢迎大家参与，抢先体验龙湖。2、针对本科生的龙湖“领匠生”校招后续不再单独招聘，请有意向应聘龙湖地产运营类岗位（工程、造价采购、建筑研发、景观、精装修）的本科生通过本次实习计划应聘。学历要求主要招聘对象是重庆大学2016届硕士、本科毕业生，即现研二和大三学生（建筑学专业为大四），同时也向部分优秀的研一学生开放。应聘方式1、宣讲会安排时间：5月14日（周四） 19:00-20:30地点：重庆大学A区研究生院308国际会议厅2、简历投递：本次龙湖地产暑期实习计划同时接收宣讲会现场投递和网上投递，请随简历一并附上个人成绩单。网上简历接收邮箱为gujxi@，简历请按“应聘职能-姓名-专业-年级-电话”格式命名，如“造价-李四-土木工程-大三。请点击下载申请表（研究生和本科版本不同，请注意对应下载）：/s/1jG5oMQq招聘职能方向简介工程职能：申请工程职能需要具备土木工程、工民建、结构、水利等专业知识基础。基层一线的现场工程师通过对现场、技术、合作伙伴（施工方、监理方、分供方等）的管理确保项目按质量、进度、成本要求完成并达成设计意图。丰富的工程一线经验对于在这个职能的成功发展是至关重要的。所以，不想在工程现场工作的、没有吃苦的心理准备的、对施工队及民工有着心理障碍的、想着尽快到办公室里工作的，请不要申请这个职能。另外，龙湖的工程人员是要懂技术会看图的，工作作风必须是严谨的。所以，不喜欢专业技术的人员，想通过喝酒、打麻将实施管理的人员，也请不要申请这个职能。造价职能：“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”，这就是造价职能的价值写照。造价方向的员工有可能先从工程部门做起，积累一定的工程一线经验后再转向造价；也有可能直接入职造价职能。学习成绩在我们考察申请这个职能的人员时是个重要因素，我们希望应聘者的学习成绩至少是在50％分位以上。研发设计职能：申请这个职能需要有相关的专业背景如建筑、规划等。主要发展方向为设计管理：基于对建筑、工程、地块的理解，将设计意图准确传递给设计方（境外境内的设计大师们）。管理设计院出图，确保具体的设计方案达到设计意图。专业能力是我们考察研发设计方向候选人的一个重要方面，但我们绝对不是在找设计大师。敏锐的商业头脑是房地产开发公司的研发设计管理人员更需要的素质。内部横向协调（与营销、工程、造价、物业等职能）也是工作中的重要部分。所以，我们本质上是在寻找和培养懂专业技术的管理人员，而不是专业技术人员。景观职能：龙湖的景观能力是在全行业内有口皆碑的，这也是龙湖重要的竞争力之一。但龙湖的景观并不是以一个复杂的职能的方式存在，而是横跨了研发设计、工程、造价采购三个职能。重点招聘景观工程和景观设计方向的候选人，之后会不时地在这几个职能之间轮换来实现职业发展。申请这个职能的人员，一定要具备园林景观相关的专业背景，且有一定的建筑学、美学知识。精装职能：精装是支撑地产开发产品提高竞争力的重要价值点。在这里，可以接触各类住宅、大型商业综合体及星级酒店项目，除了专业本身的成长，更能获得整合研发、工程、造采、景观等各个相关职能资源、共同实现产品价值最大化的机会和历练。申请这个职能的人员，应该具备设计/工程管理专业或美术/环境艺术等专业背景。精装职能入职后，将通过大量项目实践，成为独立贡献者；并有可能到集团职能中心介入职能管理工作，强化全面视角和系统思考能力，培养精装职能的“战略感”。投资发展职能：投资发展职能为公司的战略制定和实施提供投资角度的建议和支撑，并为公司的可持续发展提供土地资源保障。申请这个职能没有严格的专业限制，但原则上我们倾向于候选人有地产相关的专业背景，如金融、法律、工程、建筑、规划、区域经济学等。龙湖的投资发展人员是懂专业的，仅仅想通过喝酒、搞关系来开展投资发展工作的人员，请不要申请这个职能。一般来说，候选人要先在某个核心职能（如工程、营销等）经历大量、有质量的实务工作，积累一段时间的经验后再到投资发展职能进一步发展，但不排除个别人入职后直接从事投资发展的工作。人力资源职能：人力资源职能通过确保公司具有有竞争力的个人、有竞争力的组织及有竞争力的文化以实现