2014学年科研奖励情况汇总.docx

2014学年科研奖励情况汇总经费和加分细则院课题科研经费：优秀500元，良好300元，合格不予以经费支持；加分：负责人+5分组员1-3+3分组员4-5+1.5分学分管理 课题立项并结题：创新创业学分+1（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半，以0.5分为最小单位，不足0.5不计分）校课题科研经费：根据结题情况支助800-1000元不等加分：负责人+10分组员1-3+6分组员4-5+3分学分管理：课题立项并结题：创新创业学分+2（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半，以0.5分为最小单位，不足0.5不计分）新苗人才计划科研经费：10000元加分：负责人+20分组员根据排名分别按0.6、0.3的权重计分学分管理：课题立项并结题：创新创业学分+4（负责人计满分，排名第二至四名减半，第五至八名再减半）挑战杯竞赛级别参赛学期课程加分奖励（分/项）学分奖励（分/项）学生奖金（万元/项）备注国家级特等奖15611.参赛学期课程加分奖励与学分奖励两者选其一。2.国家一等奖以上获得者和ACM全球总决赛入围者原则上直接推荐为免试研究生。一等奖1560.5二等奖1250.2三等奖1040.1优胜奖或成功参赛奖52/省/赛区级特等奖1040.15一等奖1040.1二等奖830.05三等奖520.03优胜奖或成功参赛奖21/（五）浙江师范大学实验室开放项目1.科研经费：项目资助经费为800-2500元不等。2.加分：参照校课题（六）浙江师范大学大学生研究性学习与创新性实验项目1.科研经费：资助经费800-3000元不等2.加分：参照校课题二、成才奖学金申报条件（科研方面）（一）全日制在校本科生1.学术论文（1）在浙江师范大学社科处规定的权威期刊上发表的学术论文（不含短文），本人第一作者，每篇奖励 8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励 3000元；被选为全国百篇优秀管理案例的论文成果视为权威期刊进行奖励，本人第一作者，每篇奖励 8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励 3000元。（2）在浙江师范大学社科处规定的一级期刊上发表的学术论文或获与本专业相关的授权发明专利，本人第一作者，每篇奖励 3000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励1500元； （3）在浙江师范大学社科处规定的二级期刊上发表的CSSCI收录论文，本人第一作者，每篇奖励 1500元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励800元；（4）SSCI收录的期刊论文按照权威期刊论文奖励；SCI、EI收录的期刊论文按照一级期刊论文奖励；SSCI，SCI，EI，ISTP 收录的会议论文按照二级CSSCI收录论文奖励的20%；（5）科技处列为二级期刊，但不被CSSCI收录的论文，按照第（3）条的40%奖励。2.课题本科生院级课题结题并评选为优秀、良好的，每项课题分别奖励500、300元。3.学术著作和教材（1）独立撰写一部学术专著并公开出版的奖励3000元；（2）主编一本学术著作或教材奖励2000元，副主编奖励500元；（3）参编（排名前三）一本学术专著或教材奖励300元。（二）全日制在校研究生1.学术论文（1）在浙江师范大学社科处规定的权威期刊上发表的学术论文（不含短文），本人第一作者，每篇奖励8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励3000元；被选为全国百篇优秀管理案例的论文成果视为权威期刊进行奖励，本人第一作者，每篇奖励8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励3000元；（2）在浙江师范大学社科处规定的一级期刊上发表的学术论文或获与本专业相关的授权发明专利，本人第一作者，每篇奖励 3000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励1500元；（3）在浙江师范大学社科处规定的二级期刊上发表的CSSCI收录论文，本人第一作者，每篇奖励 1500元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励800元；（4）SSCI收录的期刊论文按照权威期刊论文奖励；SCI、EI收录的期刊论文按照一级期刊论文奖励；SSCI，SCI，EI，ISTP 收录的会议论文按照二级CSSCI收录论文奖励的20%；（5）科技处列为二级期刊，但不被CSSCI收录的论文，按照第（3）条的40%奖励。2.课题研究生院级课题结题并评选为优秀、良好、合格的，每项课题分别奖励2000、1500、1000元。3.学术著作和教材（1）独立撰写一部学术专著并公开出版的奖励3000元；（2）主编一本学术著作或教材奖励2000元，副主编奖励500元；（3）参编（排名前三）一本学术专著或教材奖励300元。（三）留学生（1）在浙江师范大学社科处规定的权威期刊上发表的学术论文（不含短文），本人第一作者，每篇奖励8000元；指导老师第一作者、本人第二作者，每篇奖励