001公司管理作业指导书_Fixed.doc

义乌市南都房地产开发有限公司考勤制度 第一章 总 则 考勤是员工参加工作的记录，是考核员工工作态度，实施对员工奖惩的重要依据之一。加强日常考勤管理，是企业管理的基本手段。公司全体员工必须自觉执行考勤制度。 为加强公司内部管理，严肃劳动纪律，根据国家《劳动法》和公司的实际情况，制定公司考勤制度如下： 第二章 作 息 时 间 公司实行每周五个工作日、每日八小时工作制。 公司员工可享受每年十天的法定公休日，包括：元旦1天、春节3天、“五一”劳动节3天、“十一”国庆节3天。 作息时间： 作息时间：上午8:30—下午17:30 （午餐时间：11:30—12:30） 2．公司可根据业务需要，临时调整作息时间。 第三章 考 勤 方 法 公司实行考勤制，考勤记录由办公室每月统一发放并按月统计。 员工上下班，须按时签到或签离。员工不得为他人代签到或签离，一经发现，将予以严肃处理。 业务人员因公在外未能及时签到或签离，应事先向主管副总经理请假并说明理由，由副总经理批准并通知办公室。 员工因故不能在上班时间或在办公时间内因私外出或早退，均应事先向部门经理填写《请假申请》，办妥手续。遇有不可抗力之情形不能事先向主管领导请假者，应尽快在缺席当天内以电话通知主管领导，并于恢复上班后的第一天补办请假手续。未办理书面请假手续者，视同未请假处理。 实行考勤制度后，公司将严格以考勤记录为出勤日数，作为职员工资和资金发放的基本依据。 第四章 劳 动 纪 律 员工应自觉遵守劳动纪律，严格工作时间。凡严格执行本规定的员工，公司将按照《职工奖惩条例》，发放工资和资金。 员工不得违反劳动纪律。凡有违反者，公司将视其情节轻重，对其作扣发资金或工资的经济处罚。 有下列情形之一者，视为违反劳动纪律： 超过上班规定时间而签到者，视为迟到； 未到下班时间离开岗位者，视为早退； 上班超过一小时签到者，视为旷工半日 下班提前一小时离开者，视为旷工半日 一个月内有三次迟到或早退者视为旷工一日，连续三日迟或早退者视为旷工两日； 未经批准请假或假期满后不续假未获准者，视为旷工论处。 第五章 处 罚 规 定 员工违反本规定，按照以下办法予以处罚： 迟到或一次者扣发半日工资和等值奖金； 旷工半日扣发一日工资和等值奖金； 旷工一日者扣发三日工资和等值奖金； 连续旷工三日者，扣发半个月工资和等值奖金； 连续旷工五日或一年内累计旷工达10日者，作自动辞职处理； 病假必须有市（县）级以上医院证明，请病假者的出勤天数按实际病假发生天数并考虑有薪病假天数扣发当月工资和奖金； 请事假者，经领导批准，请假期工资和奖金数按实际发生天数计扣。 第六章 附 则 本制度自总经理签发之日执行。 本规定由行政人事部负责解释。  义乌市南都房地产开发有限公司印章管理规定 第一章 总 则 为加强对公司印章的管理，达到“保障使用、保证安全”的目的，特制定本规定。 本规定适用于公司各所属部门。 第二章 公司印章的分类 公司设公司公章、公司合同专用章和财务、会计专用章。 经总经理办公会议批准，各部门可设部门章和专用章。 为开展业务所需，经批准可刻制标有序号的业务或合同专用章。 第三章 印章的刻制、启用和收缴 公司公章的刻制，由公司以书面形式向当地公安局提出申请（附拟刻制公章图样），经批准后到指定单位刻制。 公司各类业务专用章由行政人事部根据业务工作需要提出方案，报公司总经理审批后，由行政人事部负责统一刻制。 所有刻制的印章必须经上级审批单位下达启用通知、履行登记手续的，方可启用。 第四章 印章的使用和管理 公司公章用于涉及公司的协议、出资证明等带有实质性内容的业务材料、法律文件，须经公司批准并有总经理签的授权委托书；用于上报文件、材料和项目批复，须经公司行政或业务主管领导批准； 公司公章由办公室指定的正式职工专管。严禁携带公章外出。 公司各部门印章在公司规定的部门职能、权限和业务范围内使用，一般用于公司内部事务往来和非业务性文件；必要时，经公司行政领导或部门领导批准，也可用于对外进行一般工作联系和签订与业务有关的不具有法律约束力的意向性文件。 行政人事部的公章，经公司领导批准后，可用于代表公司的对外行文及签订有关行政、人事事务方面的合同、协议书等。 公司所属部门的印章对外使用时，须部门领导批准或授权；非经批准，不得对外使用。 公司合同专用章主要用于签订对外销售、发包、经营等单项业务的协议和合同。 公司业务专用章主要用于对外发布公司单方面的公告、信息、宣传资料等。 公司合同专用章和业务专用外使用时，须由当事人将有关合同、协议书、宣传资料的文本呈报有关领导审批，签订有关协议、合同时，只能由法定代表人或被授权人