ENFJ性格分析--定稿.docx

ENFJ性格分析ENFJ，MBTI职业性格测试的结果之一。ENFJ(外倾、直觉、情感和判断) ：公共关系专家。ENFJ性格特点：1.热忱、易感应及负责任,具有能鼓励他人的领导风格；2.对别人所想、所求会表达真正的关切，并用心去处理； 3.擅长带领团体讨论提案，统一意见；4.爱交际、受欢迎且富有同情心；5.很在意别人对自己的称赞和批评；6.喜欢指导他人，且能促使他人或团体发挥潜能。一、性格特征描述ENFJ型的人热爱交际。他们认为人与人之间，感情和关系是最重要的，而且他们能很自然地去关心别人。他们以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此ENFJ型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ型的人具有自我批评的自然倾向。但是，因为他们对别人的情感具有责任心，所以ENFJ型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们擅长外交，能在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，因为其通常拥有口头表达的天赋。ENFJ型的人习惯依据对事情的感受来做决定，而不是事实本身。他们对特殊情况，以及这些特殊情况会以怎样的方式去影响他人感兴趣。ENFJ型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有计划和安排的生活，并且希望别人也是如此。ENFJ型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感并乐于关心他人。由于他们是理想主义者，所以他们通常看到别人身上的优点。二、可能存在的盲点ENFJ型的人富有同情心，以至于对一些问题和他人的情感涉入过多。有时他们选择的事业并不值得他们倾注所有的时间和精力。当一些事情完成得不是很好时，他们会觉得不知所措、失望和甚至是觉得理想破灭。这会使他们退缩，感到自己不被欣赏或者自我否定。ENFJ型的人需要学会接受自己和他们所关心的人的缺点。他们还需要了解怎样“挑选他们的战场”和怎样平衡现实与期望。由于他们对和睦友好强烈的渴望，因此ENFJ型的人会忽视自己的需求和真实的问题。因为回避冲突，所以他们有时候会维持一种缺乏诚实和平等的人际关系。ENFJ型的人非常在意别人的情感，以至于当情况涉及批评或伤害时，他们对重要的事实选择视而不见。学会如何接受和处理人际关系中必不可少的冲突，对于ENFJ型的人来说是重要的。因为他们满怀热情，急切地开始下一次挑战，所以ENFJ型的人有时会做出错误的臆断或过于急促地做决定，而没有收集到所有重要的事实。他们需要放慢速度，更仔细地注意个人计划的细节。直到确认所有的信息，他们才能避免犯错误。ENFJ型的人很爱接受赞扬，但对于批评却很脆弱，他们会为此表现得非常暴躁。他们对无害的和好意的批评都很难接受，而且他们通常对此的表现是慌乱、伤心或愤怒。他们的行为会变得非常无理，甚至到了完全丧失理性的地步。ENFJ型的人应该停下来，后退一步，在行动之前应该客观地看清楚情况。试着不那么敏感可以让一个ENFJ型的人从积极的批评中获得许多重要和有用的信息。ENFJ型的人是如此的理想化，以至于他们习惯于以自己的希望和标准来衡量客观事情。他们易受理想化的人际关系的影响，易于忽视与个人期望相矛盾的事实。ENFJ型的人不会面对自己无法认同的事实，结果造成了他们面对问题时候，不是去寻找解决的方法，而是忽视了问题本身。三、功能运用外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。有效地使用你的类型：(ENFJ)ENFJ型的人主导功能是情感（关注情感），辅助功能是直觉。他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、乐于说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。ENFJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和思维。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ENFJ型的人：如果你过多地关注情感，你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地使用直觉功能，你可能会表现得不注重细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在。四、适合的职业交流销售类工作ENFJ型人是熟练的交流者。他们善于理解他人，使他人高兴，因此他们常具有老练的外交手段。他们有时候更喜欢口语