立新世纪全球奖励分红计划.doc

立新世纪全球奖励分红计划 您的收入 第一阶段 第二阶段 第三阶段 30% 34% 6% 奖金发放百分比最高可达70% 第一阶段 – 业务及团队发展策略 零售利润 Up 25% 启动奖金 个人最少累积 PV 奖金领取比例 1,000 20% 500 15% 100 10% 个人回赠奖金 (PV = 个人CV + 所有非IBO之消费者的 CV) 当月个人累积 PV 奖金领取比例 5,000 25% 1,000 20% 500 15% 100 10% 团队发展佣金 (TV = 个人 PV + 所有直接下线 IBO 的 PV) =PV+LV TV 奖金领取比例 1,000 20% 500 15% 100 10% 保障奖金(Courtesy Bonus) - 当您的团队奖金领取比例等于或小于您的已领取个人回馈奖金之直接下线(Frontline IBO),为鼓励您发展组织的努力,发给鼓励奖金. 亦即您直接下线当月个人积分(PV)之5%. 第二阶段 –企业发展策略—组织奖金 经理 资深 经理 行政 经理 董事 资深 董事 行政 董事 副总裁 资深副 总裁 行政副 总裁 PV 100 100 100 100 100 100 100 100 100 TV 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 1,000 Legs 1 2 3 3 3 3 3 3 Leg OV(1,000s) 1 3,1 5,3,1 10,5,2 15,10,5 15,15,15 20,20,20 30,30,30 第1代 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 5-20% 第2代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 第3代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 第4代 5% 5% 5% 5% 5% 5% 第5代 5% 5% 5% 5% 5% 第6代 5% 5% 5% 5% 第7代 3% 3% 3% 第8代 3% 3% 第9代 3% 组织积分(OV) = 个人的PV + 所有下线组织的 PV 第三阶段 - 领袖发展策略 世纪旅游积分 资深董事 行政董事 副总裁 资深副总裁 行政副总裁 全部组织积分 (1,000s) 25 35 50 95 110 旅游津贴 (美金) $200 $300 $400 $500 $750 优越红利 行政董事 副总裁 资深副总裁 行政副总裁 PV 100 100 100 100 TV 1,000 1,000 1,000 1,000 Leg OV (1,000s) 5,10,15 15,15,15 20,20,20 30,30,30 优越红利 (份数) 1 2 3 4 全球红利: 全球业绩净额的 2% 皇家尊贵会 职级 皇家会员 皇家蓝宝 皇家红宝 皇家钻石 Legs 3 3 3 3 Leg OV (1,000s)或组织及总组织业绩1000 40,40,40或25,25,25 250 50,50,50或30,30,30 300 100,100,100或50,50,50 500 250,250,250或100,100,100 1000 世纪旅游积分 $1,000 $1,000 $1,000 $1,000 国际红利 (份数) 4 4 4 4 第10代 1% 1% 1% 第11代 1% 1% 第12代 1% 1