化验室人员工作要求.doc

化验室人员工作要求 概述：本要求适用于化验室员工日常工作，是对化验员工作的最基本要求。 二、目的：提高化验员业务技术水平，团队精神，协作精神，更好的为生产和销售服务。 项目： 工作业绩和能力 日常检验总体要求： .正确判断产品外观、独立化验并判断检验结果、开具报告单，完成日常检验工作； . 实行产品质量责任制，每个产品质量责任到人（原料及产成品外观、内在质量等），谁接分析通知单谁负责该产品质量问题； . 接到原料及生产产品的化验任务时应及时通知含量分析人员及仪器分析人员，不 能延误； .对出厂产品、售出的标准溶液、当量粉剂等客户反映出现的质量问题，经查证确实属本部门的责任，由各责任人承担责任； B.检验数据判断及要求： . 独立准确的判断检验数据，所有化验项目必须做平行试验，当出现结果和标准值差距较大时或对自己的检验数据不放心时，必须通过一定的途径准确判断检验数据，对报出的数据负责； . 仪器分析项目当检验结果出现异常时必须使用合格品或标准物质与所测样品进行同条件对比试验，确保分析结果准确无误； . 不能捏造数据，检验造假，实事求是，所有检验数据必须真实可靠，如发现捏造数据一次以上者予以开除； C.分析过程中的异常处理： .在分析过程中出现的一般异常，如溶液、标准溶液、试剂或外界污染的问题导致分析过程出现的异常，要求化验员能及时查找原因（查找标准溶液液、试验溶液或做对比实验等）并准确处理； .出现不合格或者实验现象异常时，化验员必须反复试验，查找原因，不允许未进行重复试验或者未查找原因就上报化验室主任。 D.原始记录及报告单要求： . 原始记录及报告单书写规范（化验员、复核人、结论等必须填齐），批号、批量 与通知单一致，不乱涂乱改，改动时必须有签名和日期，并保持原数据清晰可见； . 原始记录及检验报告单不能有缺项，不能随意删减检验项目，必须按照标准上要求的项目逐项化验逐项记录，所有化验结果（中控、含量、全项）必须以报告单的形式尽快传递到相关部门； .原始数据齐全、真实，所有检验的结果都有数据可查。 E.化学分析和仪器分析操作要求及仪器使用记录填写； 1）. 大型分析仪器（气相色谱、液相色谱、原子吸收、发射光谱、紫外-可见分光光度计、红外分光光度计）必须由授权人员使用，未经授权的人员不得私自使用，其他人员使用必须在授权人员全程指导监视下使用。 .化学分析、仪器分析都必须按照操作规程进行操作，如不按照操作规程进行操作，出现事故或者损坏仪器（玻璃仪器和分析仪器设备）由当事人承担全部责任，仪器出现故障及时上报化验室主任或质检部长； .分析仪器使用完毕后必须清理擦拭干净，及时填写仪器使用记录，保证再次使用不受影响。 . 爱护玻璃仪器，防止因磕碰、冷热不均、电炉干烧、安装不当、使用不当等原因而引起的破损； 5）.化验使用的电炉、烤箱、水浴（每周更换一次水）、各种分析仪器设备（特别是紫 外分光光度计、高温炉）等不用时及时关闭，避免无谓的磨损和资源浪费。 F.检验标准的使用要求： 1）. 必须使用必威体育精装版版本的检验标准进行检验，目前必威体育精装版版本为2011版标准汇编，2011 版标准没有的产品使用2008版标准，2008版标准没有的产品使用2005版标准汇编，2005版没有的产品使用企业标准和北化标准进行分析，未按照必威体育精装版版本标准化验的产品需重新进行化验； 2）. 爱护各种标准，不得在标准上乱涂乱画，不得让物料污染腐蚀标准，企业标准及 时归还、分类存放； G.临时任务要求： 及时认真完成领导交代的临时任务不影响生产和销售，确保生产销售畅通运行； H.带好新来的同事； 认真带好新来的同事，技术上无任何保留，保证一个月后能独立完成分析任务（本条是对新老员工的双项要求）； I.标准溶液和试剂溶液要求： 所有标准溶液、杂质标准溶液、缓冲液、各类酸、碱、盐溶液必须按照规定配制并保证在有效期内使用，配制完各种溶液后必须及时贴上标签，注明浓度和有效期（关于各种溶液有效期查看相关有效期规定），如发现使用没有标签或标签不规范的溶液、不在保质期内的溶液、已经有明显异常的溶液一次以上者予以开除。 J.防止个人原因造成检验结果出现重大偏差的要求： 不能因个人原因造成检验结果出现重大偏差，如玻璃仪器没有刷洗干净、标准没有读懂、加错试药（所有化验产品化验时需要加入的各种溶液必须按照标准的要求进行，不得使用其它溶液或其它浓度的溶液代替）、使用不在保质期的溶液、样品受到污染等问题造成结果出现偏差，在工作中必须注意，避免出现。 H.取样、包装物检验要求 严格按照取样规则对原料、车间产品、包装物进行取样，严格按照包装物检验规则 进行检验，样品和包装物的取样单元