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河南农业大学 本科生毕业论文（设计） 题 目 学 院 经济与管理学院 专业班级 工商管理****级*班 学生姓名 * * * 指导教师 撰写日期： 2016年5月18日 目 录 摘要 I 1.引言（一级标题） １ 2.××××××××××××（一级标题） ２ 2.1××××（二级标题） ２ 2.1.1××××（三级标题） ２ 2.1.2××××（三级标题） ２ 2.2××××（二级标题） ２ 2.2.1××××（三级标题） ２ 2.2.2××××（三级标题） ２ 3.×××××××××× ３ 3.1×××× ３ 3.1.1×××× ３ 3.1.2×××× ４ 3.2×××× ４ 3.2.1×××× ４ 3.2.2×××× ４ 4.×××××××××× ５ 4.1×××× ５ 4.1.1×××× ５ 4.1.2×××× ５ 4.2×××× ５ 4.2.1×××× ５ 4.2.2×××× ５ 5.×××××××××× ６ 5.1×××× ６ 5.1.1×××× ６ 5.1.2×××× ６ 5.2×××× ６ 5.2.1×××× ６ 5.2.2×××× ６ 6.结语 ７ 参考文献 ８ ABSTRACT ９ 致谢 １０ 摘 要 随着时代的发展进步，人们的就职观念也越来越灵活。面对越来越普遍的跳槽现象，企业将会遇到哪些影响呢？本文通过案例和理论的结合方式，详细分析跳槽现象给企业和个人带来的影响，并提出相应的解决措施，希望能为企业和社会合理的人才流动提供实用的解决方案。 全文共分为五大部分。第一部分首先结合中国实际情况，分析了我国目前企业员工跳槽现象的存在的普遍性，……。第二部分…… …… ……。第四部分详细分析了。 分析结果显示，跳槽现象频现的主要原因有四个方面………。 关键词：×××；×××××；×××；××× 1.引言（一级标题） 薪酬问题是所有管理者都要重点关注的问题。它直接关系到员工积极性的调动，以及工作效率的激发。因此，如何通过……………………具有重要意义。 本文将以××企业为例，通过分析该企业的薪酬制度所存在的问题，探讨其产生的原因，并在此基础上提出相应的对策建议。通过研究，本文一方面能够为××企业完善薪酬制度提供建议，另一方面也可以为同类企业提供参考，………………。 2.×××××××××（一级标题） 2.1××××（二级标题） 2.1.1××××（三级标题） 2.1.2××××（三级标题） 2.2××××（二级标题） 2.2.1××××（三级标题） 2.2.2××××（三级标题） 3.××××××××× 由于农业生产的时空跨度和生物属性，有效监督农业集体组织中的劳动努力成本太高[1]。 3.1×××× 3.1.1×××× 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 户均劳动力（人/户） 2.76 2.77 2.78 2.80 2.78 2.76 2.74 劳动力负担人口（人/劳动力） 1.45 1.43 1.43 1.43 1.43 1.43 1.43 表1 河南农户家庭劳动力数量与构成（单位：人） 资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010） 资料来源：河南农村统计年鉴（2004～2010） 图1 河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势 3.1.2×××× 3.2×××× 3.2.1×××× 3.2.2×××× 4.××××××××× 4.1×××× 4.1.1×××× 4.1.2×××× 4.2×××× 4.2.1×××× 4.2.2×××× 5.××××××××× 5.1×××× 5.1.1×××× 5.1.2×××× 5.2×××× 5.2.1×××× 5.2.2×××× 6.结束语 参考文献 [1] 宁江.湖南柑橘产业化经营中农民合作社功能与绩效研究[D].湖南农业大学,2011. [2] 韩秉志，常理. 全国二百万农民工返乡创业[N]. 经济日报，2015-03-01. [3] 林毅夫.再论制度、技术与中国农业发展[M]. 北京：北京大学出版社，2000. [4] 林毅夫. 全球化和生物技术对亚太地区农民与消费者的影响[J]. 农业经济问题, 2001（1）: 33-36. [5]国际货币基金组织.中国人民币将加入基金组织的特别提款权篮子[OL]./external/Chinese/pubs/ft/survey/so/2015/NEW120115AC.htm,2015-12-1. [19] Barton, D.G., Schroe