河南农业大学本科生毕业论文(设计).doc

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河南农业大学本科生毕业论文(设计)

河南农业大学 本科生毕业论文(设计) 题 目 学 院 经济与管理学院 专业班级 工商管理2011级1班 学生姓名 ××× 指导教师 ××× 撰写日期: 2015年5月20日 目 录 摘要 I 1.引言(一级标题) 1 1.1研究意义(二级标题) 1 1.2研究目标(二级标题) 1 2.×××现状分析(一级标题) 2 2.1××××(二级标题) 2 2.1.1××××(三级标题) 2 2.1.2××××(三级标题) 2 2.2××××(二级标题) 2 2.2.1××××(三级标题) 2 2.2.2××××(三级标题) 2 3.××××存在问题 3 3.1×××× 3 3.1.1×××× 3 3.1.2×××× 4 3.2×××× 4 3.2.1×××× 4 3.2.2×××× 4 4.×××× 原因分析 5 4.1×××× 5 4.1.1×××× 5 4.1.2×××× 5 4.2×××× 5 4.2.1×××× 5 4.2.2×××× 5 5.××××的对策建议 6 5.1×××× 6 5.1.1×××× 6 5.1.2×××× 6 5.2×××× 6 5.2.1×××× 6 5.2.2×××× 6 6.结束语 7 参考文献 8 ABSTRACT 9 致谢 10 AB公司薪酬问题研究 摘要 随着时代的发展进步,人们的就职观念也越来越灵活。面对越来越普遍的跳槽现象,企业将会遇到哪些影响呢?本文通过实例和理论的结合方式,详细分析跳槽现象给企业和个人带来的影响,并提出相应的解决措施,希望能为企业和社会合理的人才流动提供实用的解决方案。 全文共分为五大部分。第一部分首先结合中国实际情况,分析了我国目前企业员工跳槽现象的存在的普遍性,……。第二部分…… …… ……。第四部分详细分析了出现上述问题的原因。分析结果显示,跳槽现象频现的主要原因有四个方面………。最后,论文第五部分结合对现状和问题的分析,提出了具体的解决措施。主要包括:一是改革薪酬制度,通过薪酬福利吸引人才;二是……;三是…… ……。 关键词:×××,×××××,×××,××× 1.引言(一级标题) 1.1研究意义(二级标题) 薪酬问题是所有管理者都要重点关注的问题。它直接关系到员工积极性的调动,以及工作效率的激发。因此,如何通过……………………具有重要意义。 1.2研究目标(二级标题) 本文将以××企业为例,通过分析该企业的薪酬制度所存在的问题,探讨其产生的原因,并在此基础上提出相应的对策建议。通过研究,本文一方面能够为××企业完善薪酬制度提供建议,另一方面也可以为同类企业提供参考,………………。 2.×××现状分析(一级标题) 2.1××××(二级标题) 2.1.1××××(三级标题) 2.1.2××××(三级标题) 2.2××××(二级标题) 2.2.1××××(三级标题) 2.2.2××××(三级标题) 3.××××存在的问题 由于农业生产的时空跨度和生物属性,有效监督农业集体组织中的劳动努力成本太高(林毅夫,1988)。 3.1×××× 3.1.1×××× 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 户均劳动力(人/户) 2.76 2.77 2.78 2.80 2.78 2.76 2.74 劳动力负担人口(人/劳动力) 1.45 1.43 1.43 1.43 1.43 1.43 1.43 表1 河南农户家庭劳动力数量与构成(单位:人) 资料来源:河南农村统计年鉴(2004~2010) 资料来源:河南农村统计年鉴(2004~2010) 图1 河南农户家庭劳动力实际工资率及变动趋势 3.1.2×××× 3.2×××× 3.2.1×××× 3.2.2×××× 4.××××问题的产生原因 4.1×××× 4.1.1×××× 4.1.2×××× 4.2×××× 4.2.1×××× 4.2.2×××× 5.××××的解决对策 5.1×××× 5.1.1×××× 5.1.2×××× 5.2×××× 5.2.1×××× 5.2.2×××× 6.结束语 参考文献 [1]林毅夫:再论制度、技术与中国农业发展,北京:北京大学出版社,2000。 [2]林毅夫:全球化和生物技术对亚太地区农民与消费者的影响,农业经济问题,2001(1),33~36。 ABSTRACT Food security is an important strategic issue. In the background of China facing seriou

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