议价与谈判.ppt

  1. 1、本文档共79页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
议价与谈判

谈判前准备十步骤—规划谈判策略(4) 谈判议价的准备 面对多数供应商采购策略 善用各供应商的长处,避开短处 动态调整下单,分散风险 要求做好管理,以资讯取代库存 经常进行厂商绩效评估 谈判前准备十步骤—谈判的基本战术 谈判议价的准备 常用的谈判战术 收集事实,支持论点 最佳底定的报价 不担心拒绝与被拒绝 低价切入 高飞球 采取主动 老板不在 威胁战术 沉默以对 虚幻询价/报价 谈判前准备十步骤—谈判的基本战术 谈判议价的准备 双赢的谈判战术 互有让步 优先议题 分段时程 安全要求 选择地点 有技巧转移 善用建设性陈述 有效运用发问 谈判前准备十步骤—谈判演练 谈判议价的准备 检视会议 模拟谈判 透过演练增进谈判团队的默契 谈判运作 谈判安排 谈判折冲的四阶段 谈判中运作技巧 善用六种权利 谈判运作--谈判安排 谈判运作 人的管理  谈判代表派遣    社会关系的运用 议题管理  议题提出的先后顺序 议题重要性的考虑   谈判策略性考虑 环境管理  地点选择      座位安排  背景控管   谈判运作--谈判折冲的四阶段 谈判运作 发现事实 适时暂停 缩短差异 硬式讨价还价 谈判运作--谈判折冲的四阶段 谈判运作 #1发现事实 建立开场亲和的气氛 增进相互了解与信任 透过对谈掌握供应商强弱及需求 谈判运作--谈判折冲的四阶段 谈判运作 #2 适时暂停 利用暂停重新评估对手 检讨与必要时修改谈判的目标 重新评估主要议题及采购者的立场 重新组合谈判议程 谈判运作--谈判折冲的四阶段 谈判运作 #3 缩短差异 双方陈述立场,界定差异 运用脑力激荡及问题解决办法处理差异 善用人际合作技巧,达成协议 * 善用人际合作技巧,达成协议 避开情绪陷阱,不意气用事 保持开放心态,倾听与虚心学习 善用创意寻找双方互利的共同基础 勿逞强,不做超过体能或心智极限的傻事 谈判运作--谈判折冲的四阶段 谈判运作 #4 硬式讨价还价 锁住立场 找出对方的弱点 陈述我方的优点 说服对方 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 采购谈判的推力拉力 冲突管理技巧 说服技巧 破解僵局技巧 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 #1采购谈判动力~拉力 展示筹码 提供先例 诚意对待 倾听对方 亲和体谅 善用人情 修改要求 塑造远景 扩大优点 以量取胜 给予小惠 长短互换 思考:那些做法可以吸引对方接受我方的提议? 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 #2采购谈判动力~推力 货比3家 内行专家 成本分析 找出缺点 抓住时机 坚持决心 威胁战术 动用关系 团队力量 期限压力 授权不足 市场竞争 思考:那些做法可以促使对方接受我方的提议? 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 降低双方敌意及紧张关系  积极倾听  休会  同步降幅 增进沟通的准确度  角色互换 控制议题项目及幅度 建立共识  建立共同目标或看法  建立共同敌人  同意某些法则或程序 #3 衝突管理技巧 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 #3 衝突管理技巧 将人与事分开  我们十分尊重贵公司,所以… 将谈判议题具体化  勿过度强调政策或原则 以互利立场,使对手更能喜欢此方案 透过第三者解决冲突  调解  仲裁  程序咨询 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 #3说服技巧 1)设法让对手相信,我方的建议比他们原来所了解的更有价值,且此项建议是合理且无法更好了! 2)企图改变对方原以为对他们是重要的想法,且他们所放弃的并没有他们想象的那么重要! 3)企图使对方相信,自己是值得对手信赖的人。 4)一切努力都是用来影响对手的认知、意见及态度! ------何谓“说服”? 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 参与感-语言  文字  肢体语言 解说力-表达  回想  验证 探索对手立场 强调在对手提案中我们所喜欢的观点  -认同  称赞  个别陈述 公开陈述-坚持立场  影响对手 提出本身论点以对抗对手论点(实质论点) 说服技巧------ 谈判运作--谈判运作技巧 谈判运作 #4 谈判僵局处理 僵局出现的原因-----  无形因素  双方认知差异太大  优劣势差距过大 僵局处理------ 保持冷静,专注于关键问题处理 不要因压力而情绪化 另定时间再谈 另换代表再谈 弹性思考,寻求第三方案 寻找公正第三者仲裁 谈判运作--谈判中六中权利 谈判运作 善用六种权利 资讯权 奖赏权 强制权 合法权 专家权 亲和权 Power 注意用字---得、可、应等字之差异; 重要谈判结果务必详细载明,并要求加载确保对手(双方)一定履行之条文,必要时放入惩罚或赔偿条款; 部份议题需考虑预留弹性-  换约之可能性(主动建立

文档评论(0)

zhuliyan1314 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档