安全心理学在生产工作中的重要性.pdfVIP

第6卷 (2004年第4期) 电力安全技术 Z2h斤搞u}anMtitaiofluitn 安 省邑，绍理 学 在 生 产 口二作 中的 重 要 性 南五平 (柳林电力有限责任公司，山西柳林 033314) 随着时代的不断进步，高新技术的成群推出， 安全决策者行为和受害行为共同造成的事故，他们 对设备自动化程度的投人越来越成为我们企业生产 的个人心理行为是这起事故的主要问题所在。决策 系统的主流，这就意味着体力劳动会逐渐减少，脑 者未从环境对人心理上的影响考虑到人的思想行为， 力劳动逐渐增加，而安全生产对职工来说，思想压 间接导致了受害者事故的发生，而受害者恰恰是这 力会越来越重，尤其是生产一线的职工，这种思想 种个人的思想行为对自己造成了伤害。这两种分析 在某种时候牵制着公司安全生产的良隆发展。所以， 归根到底都是 安《全心理学》中所提到的个人心理 作为一个企业，做好职工在安全心理方面的思想教 活动支配个人行为的问题。所以，必须研究个人心 育工作，在安全工作中显得尤为重要。 理活动从而为个人行为作出决策和提供方便。 二个例子 厂 区 例子1:这是发生在日本一家企业的人身伤害 事故。有一位仓库主任在接电话时，为了省事方便， 办公室 不从楼梯处走到办公室接电话，而是从靠近办公室 处2m高的平台跳下，结果把脚给扭伤。相关建筑 图1厂区平面布臂 平面布置如图to 例子2:2001年底，某热电厂一位持证电梯工 这是1起简单、明了的人身伤害事故。在这起 萧某，有一次在12m运转层进人电梯操作前，不看 事故中，可以看出这么两个问题:(1)是这种环境造 电梯的停运位置(当时电梯停在0m层)，而是打开门 成了仓库主任的心理变化进而引起上述个人行为; 直接走人电梯，结果被同行的人员在她一只脚迈人 (2)在公司规章制度中未明确 “不允许人员直接从 电梯口处时生硬拉了回来，避免了一起人身伤害事 平台跳下”的规定。这两方面的原因分析可以得出 故，而她却不从中接受教训，在又一次工作前，又 这样一个结论，就是这种伤害事件的发生，是一个 犯了同样的错误，结果这次没有上次幸运，没有人 易于引起中暑等，了解了这些基本的常识，就可用 2.3调查分析预控危险点法 来分析预控即将开始的同类作业中有可能存在的危 它是通过考察，多方了解情况，分析推断即将 险点。比如，安全心理学认为:在接近中午或下午 开始的作业存在危险点的一种方法。要了解即将开 下班时问，职工经过几个小时作业后，身体出现疲 始的作业中存在的危险点，还应进行调查研究，在 劳，导致精力分散，并且急于下班吃饭休息，往往 掌握大量情况的基础上，进行去伪存真，去粗取精， 图省事而随意作业。某线路班维修班长掌握这一结 由表及里的分析加工。调查的方法很多，既可以到 论后即把接近中午或下午下班时间作为一个易于引 作业现场考察，了解那里的作业环境、工作对象，也 发事故的 危“险期”，加强了管理: 可以向有过此类作业经验的内行请教，了解他们的 (1)增加l次工间休息，使职工有足够的时间恢 意见和看法，还可以发动作业人员展开讨论，群策