车管部安全管理制度（新） .doc

车管部安全生产考核办法 为了进一步加强管理，确保道路交通安全及生产安全的需要，不断提高本部门人员的安全意识，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，考核到位、有制可依、奖惩分明，从而达到严防各类事故的发生，满足公司生产的需要，特制订本办法： 本部门所有员工必须严格遵守国家有关法律法规，严格遵守 《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国道路安全 法》。牢固树立安全第一的思想，具有良好的思想品德和职业道德。 必须认真学习和自觉遵守公司有关安全方面的各项规章制度 和操作规程，掌握安全操作技能。不断提高责任心，真正做好“三不伤害”。 车管部将从本部门员工每月奖金中提留每人每月200元的安 全风险抵押金，在三个月内无责任事故的，第四个月中返还前三个月的安全风险抵押金600元，同时给予前三个月内无责任事故的奖励100元，合计700元。 在三个月中如发生一起有责任的事故，将扣除这三个月所提留 的安全风险抵押金600元，取消三个月的无责任事故奖励100元，合计700元。（每月以后提留的安全风险抵押金200元仍需按规定提留），另根据事故责任、损失情况按责任事故罚款标准加责任事故奖金下浮标准给予一次性罚款和奖金下浮。奖金下浮的必须在上车驾驶三个月内无一般以上违章记录和无责任事故的，第四个月后方可取消奖金下浮。在这三个月内如再次发生有责任事故的，其安全风险抵押金和无责任事故奖励将被类推扣除，并按事故责任罚款标准再次给予罚款。按奖金下浮标准及奖金下浮时间累计下浮，情节严重的将另作安排和处理。 轻微违章的（特殊情况除外），按违章罚款标准给予一次性罚 款处理。一般以上违章的（特殊情况除外），除按违章罚款标准给予一次性罚款以外奖金下浮二个月，第三个月取消奖金下浮，在二个月内仍有一般以上违章的，除按违章罚款标准给予一次性罚款外，视情况将其奖金下浮标准和奖金下浮时间累计下浮。 违章是指本部门员工在本公司工作时段无论是在公司内或是 在公司以外的任何违章和公司内的任何行为。（车管部对汽车队将考虑与南通市交巡警支队各大队建立交通违法查询共享机制，在短期内了解我们公司驾驶人员的交通违法情况），实施双重处罚的管理模式。. 铲车驾驶员和公司内集卡驾驶员屡次发生一般以上违章或在 三个月发生两次以上有责任的事故或发生有责任事故被安全部门吊销驾驶证的，按规定罚款和被解除劳动合同，并按国家有关规定追究刑事责任。 在外作业的驾驶员，屡次发生一般以上交通违章或在三个月内 发生两次以上有责任交通事故的或发生有责任事故被公安交通管理机关扣证三个月以下的，将被调作车队非正常机动人员使用，在被调作非正常机动人员使用期间不发放奖金和停歇补贴。因严重交通违章或有责任交通事故被公安交通管理机关扣证四个月以上或被吊销驾驶证的，除按规定罚款外被解除劳动合同。因严重交通违章或发生特重大交通事故责任虽未被公安交通管理机关扣证四个月以上或被吊销驾驶证的，公司将根据责任人的违章程度和发生交通事故所造成的后果和影响作出处理，必要时被解除劳动合同。 集卡和铲车驾驶员发生有责任（交通）事故所造成的直接经济 损失，原则上由保险公司按照有关规定和比例赔付。但差额部分应由事故当事人给予承担（尤其是机动车和行人、机动车和非机动车、大型机动车和小型机动车、普通车辆和高级车辆等发生交通事故后，保险公司在按规定理赔的过程中往往会出现差额部分）。如差额部分过大的车管部另行报告公司的上级领导，车管部将按照公司上级领导的批示执行。 修理工在维修过程中屡次发生一般以上违章或在三个月发生 两次以上有责任的事故，按规定罚款和被解除劳动合同。造成特重大人员伤亡的，按国家有关规定追究刑事责任。 十一、以下标准如与公司处罚规定有冲突，以公司规定为准。 车管部安全内部考核标准 一、违章罚款和违章奖金下浮标准： 违章等级 标 准 一次性罚款 奖金下浮 轻微违章 100元 一般违章 200元 3%～5% 严重违章 300元 5%～10% 二、责任事故罚款标准： 责任事故等级 标 准 全部责任 主要责任 同等责任 次要责任 轻微事故 300元以上 200元以上 150元以上 100元以上 一般事故 600元以上 400元以上 300元以上 200元以上 重大事故 2千元以上 1千5以上 1千元以上 800元以上 特大事故 2千5以上 2千3以上 2千元以上 1千5以上 三、责任事故奖金下浮标准： 责任事故等级 标 准 全部责任 主要责任 同等责任 次要责任 轻微事故 10% 8% 5% 3% 一般事故 15% 12% 10%